首頁 | 勞基法離職未滿三個月
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理:繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。 2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。
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【2024最新版】離職預告期解析!提離職時間點勞基法規定要 ... | 勞基法離職未滿三個月
2022年6月22日 — 不過,《勞基法》未在法規上明訂未滿三個月離職是否需要預告,但從過往的判例當中,可以清楚知道,在不定期的契約下,若工作未滿三個月,不必提前預告離職 ... Read More
【提離職工具包】離職需多久前提出?離職預告期怎麼算?不可 ... | 勞基法離職未滿三個月
2022年10月20日 — 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。 Read More
【法律問蘋果】工作未滿3個月隨時都可提離職 | 勞基法離職未滿三個月
2019年12月14日 — 我從事服務業,目前工作未滿3個月,由於薪資過低,已在21日上班時提 ... 在不定期契約中,如果勞工要終止勞動契約,依照《勞基法》第15條 ... Read More
到職未滿三個月,可不可以不交接直接走人? | 勞基法離職未滿三個月
2020年10月15日 — 我的建議是,最好不要如此,以- 工作,離職,交接,勞基法,試用期. ... 也就是若: 繼續工作3個月以上1年未滿者,應於10日前預告之; 繼續工作1年 ... Read More
到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? | 勞基法離職未滿三個月
2021年8月3日 — 《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定,不定期契約之勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。也就是:繼續工作三個月以上1年未滿者 ... Read More
工作未滿3個月不需要預告期?錯錯錯 | 勞基法離職未滿三個月
2019年10月2日 — 勞基法第16條,根本沒有規定未滿3個月的預告期,勞基法是規定滿3個月以上的預告期,勞動部網站說的很清楚,法律有明文規定的,按照法律 ... Read More
工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA ... | 勞基法離職未滿三個月
簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! Read More
未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思 | 勞基法離職未滿三個月
2019年12月17日 — 未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思 ... 現行《勞基法》並未將「試用期」列入法條中,也就是說,當你任職未滿3個月時,向雇主 ... Read More
詢問關於就業未滿三個月離職相關問題- | 勞基法離職未滿三個月
2019年5月3日 — 不好意思,想請問一下,因為我老婆在牙醫診所上班一個月左右,因為環境及人員的不適應要離職,經我查勞基法規定未做滿三個月離職不需預告 ... Read More
請問員工若不滿三個月的話 | 勞基法離職未滿三個月
2023年1月19日 — 勞動基準法第16條第1項:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 ... Read More
關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 | 勞基法離職未滿三個月
2018年8月11日 — 請問我剛上班兩個月,因無法苟同老闆換員工的速度及行事作風(例如等 ... 於此公司,我要提離職,我剛查勞基法是未滿三個月就可當天離職,那 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職未滿三個月
(1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者,於30日前預告之。 2.勞動基準法第15條 ... Read More
離職要提前幾天說?預告期包含特休/例假日嗎?老闆不放人 ... | 勞基法離職未滿三個月
2023年11月22日 — 1. 勞基法規定的離職預告期間是多久? · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 · 三、繼續 ... Read More
離職預告何時提?提離職該注意什麼事? | 勞基法離職未滿三個月
2020年8月17日 — 《勞動基準法》告訴我們,預告離職首要注意的,是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月,離職不需預告;待3個 ... Read More
離職預告期公式解密!一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算! | 勞基法離職未滿三個月
離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 | 勞基法離職未滿三個月
2020年8月27日 — 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? ... 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1年的 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職未滿三個月
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ... Read More
離職預告期該怎麼算?有包含例假日嗎?自請離職別忘還 ... | 勞基法離職未滿三個月
依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢? · 簡單來說,就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1 ... Read More
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勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者 ... Read More
#勞動權益工作未滿3個月要離職要多久前預告? | 勞基法離職未滿三個月
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