未滿三個月資遣,大家都在找解答。第1頁
2021年10月3日—雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年 ...,2018年5月30日—「二、準此,有關勞工工作期間如未滿10日或3個月時,雇主依勞動基準法第11條、第13條但書、第20條規定終止勞動契約時,仍須依規定於員工離職之10 ...
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
未滿三個月資遣費計算 未滿三個月離職2020 台積未滿三個月離職 勞基法離職未滿三個月 資遣通報10天 天童市 ホテル 翻譯 者 工作 李昆霖分家 大陸 五 日遊 榴槤種植方法 新竹縣住宿推薦 10平方米1臥室別墅 (鹿野鄉) - 有1間私人浴室住宿 結構式護髮 大地游泳池貴賓卷 KENZO 家具
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
POP Radio》資遣未滿三個月員工,不需「預告」期 | 未滿三個月資遣
2021年10月3日 — 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... Read More
『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工,不要預告期 | 未滿三個月資遣
2018年5月30日 — 「二、準此,有關勞工工作期間如未滿10 日或3 個月時,雇主依勞動基準法第11 條、第13 條但書、第20 條規定終止勞動契約時,仍須依規定於員工離職之10 ... Read More
我被資遣後有什麼應得的權益? | 未滿三個月資遣
Q:雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費. Read More
當天被告知資遣,馬上收拾離開,是否合法? | 未滿三個月資遣
2021年4月13日 — 勞動基準法第16條第1項:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 ... Read More
解除勞動契約(員工為未滿三個月之人員)之相關程序及所需文件 | 未滿三個月資遣
二、如解僱之事由為勞動基準法第11條規定之情事,雇主應依就業服務法第33條第1項規定,應於員工離職之10日前做資遣通報;而因為員工年資未滿三個月,尚無勞動基準法 ... Read More
資遣費如何計算?5個資遣費問題一次搞懂 | 未滿三個月資遣
2021年6月4日 — 被資遣時,如何知道雇主是否合乎規定?5個資遣費問題一次告訴你。 ... 若入職還未滿3個月適應期(或稱試用期),或是期滿不繼續任用,領得到資遣費嗎 ... Read More
資遣費試算表 | 未滿三個月資遣
(3), 適用勞基法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依該法第17條之規定計算。 ... 工作未滿6個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。 Read More
資遣通報Q&A | 未滿三個月資遣
2022年3月20日 — 勞工工作未滿3個月,還需要資遣預告或資遣通報嗎? ... 雇主資遣年資未滿3個月之勞工,其預告期間法無明定,應由勞雇雙方自行商議決定。 但雇主仍應依就業 ... Read More
訂房住宿優惠推薦
17%OFF➚
NT$1680
17%OFF➚