勞基法離職未滿一個月,大家都在找解答。第1頁
2021年6月12日—未經勞工同意,雇主片面變更勞動契約內容,有違反勞動契約的問題依勞基法第14條第1項第6款:有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約:六、雇主違反 ...,2021年8月3日—「上述任職未滿三個月仍應預告,否則應賠償相當於預告期間之工資予原告之約定,已違反《勞動基準法》規定,是為加重被告之責任,為不利於勞工之勞動條件, ...
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到職未滿一個月離職- | 勞基法離職未滿一個月
2021年6月12日 — 未經勞工同意,雇主片面變更勞動契約內容,有違反勞動契約的問題依勞基法第14條第1項第6款: 有下列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: 六、雇主違反 ... Read More
到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? | 勞基法離職未滿一個月
2021年8月3日 — 「上述任職未滿三個月仍應預告,否則應賠償相當於預告期間之工資予原告之約定,已違反《勞動基準法》規定,是為加重被告之責任,為不利於勞工之勞動條件, ... Read More
到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎? | 勞基法離職未滿一個月
2021年8月3日 — 答案是不用預告期。 《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定,不定期契約之勞工終止契約時, ... Read More
勞動基準法 | 勞基法離職未滿一個月
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... Read More
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? | 勞基法離職未滿一個月
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? 答案. 1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者 ... Read More
工作未滿3個月要怎麼提離職?預告期包含假日嗎?3大QA ... | 勞基法離職未滿一個月
簡單來說,就是「無需預告」的意思。而適用此類別的,包含:工作未滿3個月的不定期契約勞工;就算雙方勞動契約有特別規定,提離職需提前1個月告知雇主,但此約定仍屬無效! Read More
月薪制人員未滿一個月離職薪水計算- | 勞基法離職未滿一個月
公司當初開的薪水是月薪240001/1到職,1/10離職(這天有上班,上完班才離職的) ... 應工資照給如果未給例假日、休息日工資,有違反勞基法第39條的問題可依勞基法第79 ... Read More
未滿一個月離職薪資正確算法- | 勞基法離職未滿一個月
2020年11月23日 — 勞基法施行細則第24-1條第2項第1款第2目: 所定一日工資,為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。 Read More
請問員工若不滿三個月的話 | 勞基法離職未滿一個月
2023年1月19日 — 勞動基準法第16條第1項:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 ... Read More
離職薪水怎麼算?不滿一個月、月中離職何時發?5大常見 ... | 勞基法離職未滿一個月
只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ... Read More
離職要多久前辦理? | 勞基法離職未滿一個月
(1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者,於30日前預告之。 2.勞動基準法第15條 ... Read More
離職要提前幾天說?預告期包含特休/例假日嗎?老闆不放人 ... | 勞基法離職未滿一個月
2023年11月22日 — 1. 勞基法規定的離職預告期間是多久? · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 · 三、繼續 ... Read More
離職預告期公式解密!一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算! | 勞基法離職未滿一個月
2022年11月11日 — 滿三個月,未滿一年離職預告期:需要在10天前提出員工離職預告。 滿一年離職預告期:需要在20天前提出員工離職預告。 滿三年離職預告期:需要在30天 ... Read More
離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 | 勞基法離職未滿一個月
2020年8月27日 — 一、員工的離職預告期間為何? · 依據現行《勞基法》規定,當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢?可按照天數分為以下4種預告期: · 簡單來說,就是「無需 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職未滿一個月
... 離職時,必須遵守第16條第1項的勞基法離職預告期規定來告知雇主。 第16條第1項:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之 ... Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 勞基法離職未滿一個月
離職預告期怎麼算?特休假沒休完怎麼辦?離職必知7權益 | 勞基法離職未滿一個月
2023年12月28日 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期: ; 3 個月以下, 可直接離職,不必預告 ; 3 個月以上未滿1 年, 10 天前預告 ; 1 年以上未滿3 年, 20 天前預告 ; 3 年以上 ... Read More
離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益 | 勞基法離職未滿一個月
2021年4月13日 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期:. 年資低於3 個月:可直接離職,不必預告; 年資3 個月以上未滿1年:10 天前預告; 年資1 年以上未滿3年:20 天前 ... Read More
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