工讀生的法律權益 | 工讀生離職規定
九、可以任意要工讀生離職嗎?工讀生是否可以請...十、工讀生是否可以要求離職證明?...只要是符合《勞工保險條例》規定的員工,他的雇主或所屬團體或所屬機構都應.
九、可以任意要工讀生離職嗎?工讀生是否可以請 ... 十、工讀生是否可以要求離職證明? ... 只要是符合《勞工保險條例》規定的員工,他的雇主或所屬團體或所屬機構都應.取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 工讀生離職規定
計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 | 工讀生離職規定
工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於 ... Read More
工讀生的法律權益 | 工讀生離職規定
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工讀生離職問題 | 工讀生離職規定
2019年7月11日 — 「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一 ... Read More
工讀生提出離職卻說需要提前說 | 工讀生離職規定
2020年7月10日 — 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... Read More
工讀離職問題 | 工讀生離職規定
2019年8月16日 — B9 我是工讀生排班制的如果今天她已經排了下禮拜的班且通知了我我不去這才是 ... 離職這東西今天誇張點契約規定離職要提前10年說違反勞基法的規定下 ... Read More
工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了! | 工讀生離職規定
2019年6月13日 — 既然法令已經有保障了工讀生的相關權利,相對的也應遵守法定義務。依照勞基法第15條及第16條規定,勞工在離職的時候也應比照雇主資遣勞工時的預告 ... Read More
工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新) | 工讀生離職規定
2021年12月27日 — 根據勞基法規定,不論是打工的工讀生或全職員工,只要加班,雇主都必須 ... 到職日加保、離職日退保就可以了,不然雇主也有可能會被處2-4 倍的罰鍰。 Read More
工讀生未滿三個月離職未預告被扣薪水- | 工讀生離職規定
2018年11月14日 — 請問工讀生如果未滿三個月離職未預告因此被扣三天的薪水但因簽下的員工合約上寫離職需提前十五天告知請問這樣還有權利拿回被扣除的薪資嗎? Read More
【討論】我工讀未滿三個月可以隨時提離職嗎? | 工讀生離職規定
2021年11月1日 — 無論是定期契約或是不定期契約,只要工作未滿三個月,勞工離職是無須預告雇主的。即便雙方勞動契約約定應於20天前預告,但因為勞動基準法為保障勞工之最低 ... Read More
打工族必知權益 | 工讀生離職規定
2022年8月5日 — 工讀生離職的時候也須依照年資提前告知離職的日期,讓雇主有調動人力、交接的準備時間,不能因為是工讀生,就認為只要我不高興隨時都可以離職。 ♂️若 ... Read More
【2022最新】打工離職怎麼說?這樣提不尷尬 | 工讀生離職規定
2022年2月25日 — 首先,第一個要分享的概念是:大家常聽到的《勞基法》,所規定和保障的範疇其實包含全職上班族和部分工時的打工族,因此,無論是時薪制的工讀生、或 ... Read More
離職預告期怎麼算才合理?可以「說不幹就立馬閃人」嗎? | 工讀生離職規定
2022年11月15日 — 究竟工作做不下去想離職時,可以說我不做了立刻走人嗎?勞基法上規定的「離職預告期間」是什麼?多久前提出才合理? 《104職場力》小編帶你清楚了解。 Read More
工讀生提出離職卻說需要提前說 | 工讀生離職規定
2020年7月10日 — 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ... Read More
離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益 | 工讀生離職規定
5 天前 — 勞基法規定,加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導,因此雇主不能為了規避預告期的薪水,就要求員工放假到最後一天。 然而,雇主如果想讓員工提前 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新) | 工讀生離職規定
勞基法「離職前預告」的規定. 工作3 個月內:不需預告(但若與雇主達成協議,則依此為主); 工作滿3 ... Read More
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