工讀生離職2021,大家都在找解答。第1頁
關於工讀生的資遣費計算,基本上仍然與全時勞工的計算相同。在新制之下,工讀生如果非自願離職時,計算資遣費的方式,則主要需參酌勞工退休金…2021年2月21日你是否 ...,2022年2月25日—沒有交接:根據勞基法規定,事實上交接是屬於勞工的義務,無論是上班族或是工讀生身份,在離職前都應該好好的移交手邊的工作,除了盡責到最後一刻留下 ...
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[討論] 工讀辭職及請假問題(附圖) - 看板part | 工讀生離職2021
關於工讀生的資遣費計算,基本上仍然與全時勞工的計算相同。在新制之下,工讀生如果非自願離職時,計算資遣費的方式,則主要需參酌勞工退休金… 2021年2月21日你是否 ... Read More
【2022最新】打工離職怎麼說?這樣提不尷尬 | 工讀生離職2021
2022年2月25日 — 沒有交接:根據勞基法規定,事實上交接是屬於勞工的義務,無論是上班族或是工讀生身份,在離職前都應該好好的移交手邊的工作,除了盡責到最後一刻留下 ... Read More
【勞動法律】工讀生也是勞工,如被資遣一樣可以領資遣費 | 工讀生離職2021
勞動法律. Jun 12. 2021 12:40 ... 在新制之下,工讀生如果非自願離職時,計算資遣費的方式,則主要需參酌勞工退休金條例的計算方式。 至於相關資遣費計算方式,可 ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 工讀生離職2021
想離職,可以直接閃人嗎? — 2. 延長工作時間(加班). 雇主可以要求工讀生加班嗎?可以,但切記一樣得遵守勞基法的相關加班時數限制。 《勞動 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2022 最新) | 工讀生離職2021
雇主雇用工讀生或其他「部分工時勞工」時,除了須遵守勞基法規定,每天勞工的正常工作時間不得超過8 小時、每週不能超過40 小時之外,若有需要工讀生加班,雇主也必須遵照 ... Read More
工讀生的法律權益 | 工讀生離職2021
七、工讀生是否有權選擇適用勞工退休金舊制或新制? 八、女工、童工的工讀生有何特殊的保護? 九、可以任意要工讀生離職嗎?工讀生 ... Read More
找工作- | 工讀生離職2021
雇主應為勞工提繳之退休金,不得因勞工離職,扣留其工資作為賠償或要求勞工繳回;雇主如果未依本條例按月提繳或足額提繳勞工退休金,致工讀生權益受損,得向雇主請求 ... Read More
計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 | 工讀生離職2021
2021年9月21日 — 工作未滿三個月內,當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) 如果公司跟你說要提前幾天?一個月?或是找到人才能離職! Read More
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! | 工讀生離職2021
離職雷皓明律師・2021-07-18. 離職預告期怎麼算? ... 勞基法之所以規定勞工必須向雇主預告離職是有原因的: ... 例如:宣傳期4個月,請短期工讀生來幫忙4個月。 Read More
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