工讀生勞基法,大家都在找解答。第1頁
,工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主 ...
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工讀生與雇主必知:工讀生打工的時薪、勞健保與休假規定 ... | 工讀生勞基法
勞動條件方面的權利 | 工讀生勞基法
工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主 ... Read More
中華民國勞動部全球資訊網 | 工讀生勞基法
為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務,以及勞工安全衛生方面應注意的事項,本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項,以簡明而淺顯 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 工讀生勞基法
答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息 ... 有鑑於實務上,部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資,時生 ... Read More
就算你是工讀生,也有加班費、特休與資遣費 | 工讀生勞基法
2019年7月18日 — 其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」(或日薪)及「月薪」,其他的法定權益跟一般俗稱 ... Read More
淺談工讀生權益– 傑報人力資源服務集團 | 工讀生勞基法
2020年9月24日 — 依據《勞動基準法》第30條規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主 ... Read More
工讀生的法律權益 | 工讀生勞基法
解析:. 《勞動基準法》第2 條第1 款所謂的「勞工」,是指「受雇主僱用從事工作. 而 ... Read More
正職、兼職和工讀生,勞動權益知多少! | 工讀生勞基法
2021年3月3日 — 因此,不管你是全時、部分、工讀、打工、試用期或派遣…等各種不同的僱傭關係,只要符合《勞基法》中「從屬於雇主提供勞務」的勞工定義, ... Read More
【勞動法律】工讀生也是勞工,如被資遣一樣可以領資遣費 ... | 工讀生勞基法
2021年6月12日 — 因此工讀生與一般正職勞工的差別其實主要就是在於工作時數上,除此之外,作為部分工時的工讀生,既然有勞動基準法的適用,則相對應勞基法的 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2024 最新) | 工讀生勞基法
工讀生、部分工時者的權利保護 | 工讀生勞基法
工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8小時,每週不得超過40小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,而延長工作時間,雇主延長勞工之 ... Read More
打工族必知權益 | 工讀生勞基法
2023年1月12日 — 勞基法有明訂規範每日及每週的工作時數上限,每天工時須≤8小時,每週總時數≤40小時,不管是全職或工讀生都一樣。 全時工時:每週工時40小時,每日工作8 ... Read More
部分工時勞工同受《勞動基準法》保障,雇主僱用暑期工讀生須 ... | 工讀生勞基法
勞動部提醒,雇主僱用暑期工讀生也要遵守《勞動基準法》工資規定,每日工作時間超過8小時,雇主就要給付加班費,若是工時未超過8小時但已超過與工讀生約定的工作時間,則仍 ... Read More
「打工兼職懶人包」打工需要注意什麼?工讀生權益一把抓 | 工讀生勞基法
2023年2月1日 — 《勞動基準法》第30條第1項規定「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。」。 因此,工讀生打工正常工時不得超過8 小時,每週則 ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 工讀生勞基法
2022年11月3日 — 《勞動基準法》第30條第1項規定「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。」。 因此,工讀生打工正常工時不得超過8 小時,每週則 ... Read More
工讀生適用勞基法規定,雇主應依法保障勞工權益 | 工讀生勞基法
2022年8月23日 — 要勞退:雇主應依勞工退休金條例第14條規定,提繳勞工薪資6%金額作為勞工退休金,不得要求工讀生自行負擔,也不可以從薪資扣除。 Read More
勞動法令與權益研習之 | 工讀生勞基法
誰是工讀生? • 勞基法並沒有「工讀生」一詞. • 勞工區分方式: • 計算薪水方式:分為 ... 金、三節獎金、免費供餐、治裝費等。 • 工讀生本來就擁有勞基法中保障的勞健保、加班 ... Read More
主題策展 | 工讀生勞基法
2024年1月9日 — 項目, 說明, 勞動基準法相關規定 ; 未滿18歲, 年滿15歲~未滿16歲工作者為「童工」, 1. 不得從事危險性或有害性之工作。 2. 雇主應置備其法定代理人同意書及 ... Read More
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