工讀生勞健保,大家都在找解答。第1頁
勞保只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而 ...,日申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪.資。➢事業單位應為工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金.1.事業 ...
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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? | 工讀生勞健保
勞保只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而 ... Read More
工讀生勞健保相關事宜 | 工讀生勞健保
日申報加保,離職當日申報退保,並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪. 資。 ➢ 事業單位應為工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金. 1. 事業 ... Read More
工時短必看:勞保部分工時人員每月要付多少? | 工讀生勞健保
2021年3月31日 — 部分工時人員,因為工作時數較全工時人員較少,月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內,就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 ... Read More
假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢? | 工讀生勞健保
三、勞保 ... 只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但 ... Read More
僱用暑期短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 | 工讀生勞健保
2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定,只要是僱用5人以上的公司行號,就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此,不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工,都要在員工「 ... Read More
37. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? | 工讀生勞健保
2020年10月21日 — 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和, ... Read More
工讀生及兼任助理勞保勞退保費計算方式說明 | 工讀生勞健保
工讀生及兼任助理勞保/勞退保費計算方式說明. 部分工時人員. 短期工作人員. 敘薪類型. 月薪. 日薪. 定義. 指工時較全時勞工為短,受雇. 主輪派定時到工,全月均在. Read More
「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? | 工讀生勞健保
2021年2月24日 — 壹、前言. 寒假期間有不少學生為了貼補家用或是想要學習工作經驗,利用休假期間「打工」,同時許多雇主在人力不足之下,聘請所謂「工讀生」或「臨時 ... Read More
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退? | 工讀生勞健保
三、勞保只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但 ... Read More
請工讀生眉角好多!勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ... | 工讀生勞健保
2022年8月1日 — 工作期間小於3個月,工讀生可以自行決定是否要投保健保,但雇傭時間大於3個月,並且每個工作天都有排班的工讀生,或者是每周總工時大於12個小時,雇主都 ... Read More
工讀生可以要求老闆投保勞健保、提繳勞退嗎? | 工讀生勞健保
2022年9月29日 — 只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日投保勞保、離職日退保。工讀生雖然工時比較短,但也是整月在職、排班工作。此時, ... Read More
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? | 工讀生勞健保
2022年9月20日 — 除了一般勞工適用的勞保級距外,其實還有所謂「部分工時」的勞保級距制度 ... 我們過往會以為,「部分工時」人員,字面指的就是工讀生,但其實不然! Read More
暑期打工要注意,勞、就、職保不能少,勞退提繳有保障 | 工讀生勞健保
2022年6月24日 — 勞保局說明,僱用員工(包含工讀生及部分工時人員)達5人(含)以上的事業單位,應申報員工參加勞保、就保及職保;員工未達5人的事業單位,應申報員工參加 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新) | 工讀生勞健保
今天這篇文章,將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算?工讀生打工有勞健保嗎?扣多少?工讀生有特休假可以請嗎?那些關於工讀生的必知知識, ... Read More
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