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淺談「充電再出發訓練計畫」、「安心即時上工計畫」、「安心就業計畫」、及「安穩青年就業計畫(尚未實施)」|傑報人力資源服務集團 一、前言 勞動部5月18日公布最新「勞雇雙方協商減少工時實施人數〔註1〕」(俗稱:無薪假)統計〔註2〕,截至18日止,全台總計1,189家企業實施無薪假、受影響人數高達2萬1,067人,無薪假情況直逼金融海嘯,創下2009年12月來新高。就以桃園有紀錄的無薪假潮,其人數為2,839人,無薪假潮廠商家數為131家。 承上,新冠肺炎疫情雖然稍緩,但經濟元...
淺談「充電再出發訓練計畫」、「安心即時上工計畫」、「安心就業計畫」、及「安穩青年就業計畫(尚未實施)」|傑報人力資源服務集團一、前言 勞動部5月18日公布最新「勞雇雙方協商減少工時實施人數〔註1〕」(俗稱:無薪假)統計〔註2〕,截至18日止,全台總計1,189家企業實施無薪假、受影響人數高達2萬1,067人,無薪假情況直逼金融海嘯,創下2009年12月來新高。就以桃園有紀錄的無薪假潮,其人數為2,839人,無薪假潮廠商家數為131家。 承上,新冠肺炎疫情雖然稍緩,但經濟元氣仍未復原,為穩定勞雇關係,勞動部推出「充電再出發計畫」、「安心即時上工計畫」、「安心就業計畫」及規劃中的「安穩青年就業計畫」草案,由政府提供訓練費用及津貼補助,幫助勞工及廠商來度過減班休息的困境。簡要說明之如下。 二、充電再出發訓練計畫〔註3〕 根據勞動部最新修正「充電再出發訓練計畫」〔註4〕,將員工參訓津貼時數、企業辦訓補助金額一併提高,參訓勞工最高可領到1萬8960元的訓練津貼,勞動部於5月15日公告放寬門檻〔註5〕,只要是經通報地方主管機關實施減班休息的企業,就可以申請充電再出發。 換句話說,只要企業有減班休息事實,就代表勞工薪資有減損,因此修正放寬規定,只要企業有通報實施減班休息,就可申請充電再出發計畫。修正過之「充電再出發訓練計畫」重點說明如下: (一)充電再出發訓練計畫修正發布 政府因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對就業穩定性之影響,依「充電再出發訓練計畫」第9點之1規定公告,自即日起至109年8月31日止受理申請本案計畫補助,最高補助金額由新臺幣190萬元提高至350萬元、補助時數上限由100小時提高至120小時,訓練課程辦理期間自核定次日起至109年12月31日止。 (二)計畫說明〔註6〕 計畫目的:為協助在職勞工因...