連續工作休息時間,大家都在找解答。第1頁
,者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。(88)台勞動二字第008685號函要旨:事業單位基於工作連續性,若確已依勞動基準法 ...
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【勝綸專欄】勞工連續工作四小時,雇主是否就必須給予三十 ... | 連續工作休息時間
公司上班時間9 | 連續工作休息時間
者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 (88)台勞動二字第008685 號函要旨:事業單位基於工作連續性,若確已依勞動基準法 ... Read More
勞動基準法 | 連續工作休息時間
勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。 Read More
勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算? | 連續工作休息時間
此所以勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」而 ... Read More
勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息 | 連續工作休息時間
2. 勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」. Read More
午休時間還要配合工作?「待命」算不算工作時間?上班族4權利 | 連續工作休息時間
2022年12月29日 — 依《勞動基準法》第35條規定,勞工只要繼續工作4小時,至少應有「30分鐘」之休息。行「輪班制」或其「工作有連續性或緊急性」雇主才可另調配其休息時間。 Read More
工時、休息與加班篇 | 連續工作休息時間
本法所定雇主延長勞工工作之時間如下:一、每日工作時間超過八小時或每週. 工作總時數超過四十 ... 目前輪班制勞工換班休息時間必須至少有連續11小時的規定,是法令的. Read More
工時制度及工作彈性化措施介紹 | 連續工作休息時間
2023年1月5日 — 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 Read More
知名大廠遭控血汗,透過3點秒懂員工休息規定避免觸法! | 連續工作休息時間
2020年8月4日 — 依勞基法§35規定:「連續工作四小時應休息30分鐘」。這條法令訂定的目的,是為了避免勞工長時間連續勞動,規定企業中斷工作時間給予勞工適當的休息, ... Read More
行政函釋友善列印 | 連續工作休息時間
事業單位基於工作連續性,若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間,則尚不違反該條規定,另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間如符合同法 ... Read More
連續工作四小時一定要有30分鐘休息時間? | 連續工作休息時間
2023年3月15日 — 依照勞基法第35條規定,勞工只要繼續工作4小時,雇主就應排定給予至少30分鐘的休息時間,但如果是採用輪班制或工作具有連續性、緊急性的話,雇主便可以在 ... Read More
雇主留心!勞工連續工作4小時即應獲得至少30分鐘休息 | 連續工作休息時間
雇主該如何訂「休息時間」,才能避免違反《勞基法》規定? | 連續工作休息時間
2023年5月19日 — 《勞基法》第35條規定勞工如「繼續工作4小時,至少休息30分鐘」,因此如果勞工連續工作超過4小時未休息,雇主可能已違反該條規定。 Read More
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