自 聘 勞 基 法,大家都在找解答。第1頁
管委會適用勞動基準法,是否即應幫自僱人員投保勞保、就保?答:.(1)按勞工保險、就業保險係屬社會保險,有關是否投保勞保、就保係依 ...,管委會適用勞動基準法,是否即應幫自僱人員投保@保全,物業,公設點交,蔡元舜,特勤,保全報價,...201907072257社區自聘管理員已納入勞基法規範.
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最新勞基法 管委會自聘保全 社區自聘保全有沒有違法 管委會未依勞基法給予管理員薪資要罰款嗎 大樓自聘管理員 自聘保全比較 大樓管委會自聘 銀行借錢 LiveABC 實習 台灣 火山帶 中 壢 NOVA 聯想 infiniti q50折價2018 they don't know about us歌詞 歸仁社區大學課程表 寶雅股票可以買嗎 心鎖橋嘉義 岩漿火鍋會員
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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 | 自 聘 勞 基 法
管委會適用勞動基準法,是否即應幫自僱人員投保勞保、就保? 答:. (1)按勞工保險、就業保險係屬社會保險,有關是否投保勞保、就保係依 ... Read More
社區自聘管理員已納入勞基法規範 | 自 聘 勞 基 法
管委會適用勞動基準法,是否即應幫自僱人員投保@ 保全, 物業,公設點交,蔡元舜,特勤,保全報價, ... 201907072257社區自聘管理員已納入勞基法規範. Read More
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集 | 自 聘 勞 基 法
管委會適用勞動基準法,是否即應幫自僱人員投保勞保、就保? ... (2) 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國籍. 勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休 ... Read More
【法律問蘋果】社區自聘管理員不適用《勞基法》? 答案是... | 自 聘 勞 基 法
2017年1月17日 — 靠勞力賺錢的管理員問: 我11月到某社區擔任管理員,社區主委告知社區自聘不適用《勞基法》,沒有勞健保,當時我也沒計較。隔年1月,因雙親年邁無人 ... Read More
勞動基準法 | 自 聘 勞 基 法
六、雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為 ... Read More
社區自聘管理員不適用《勞基法》? 答案是... | 自 聘 勞 基 法
2017年1月17日 — 我11月到某社區擔任管理員,社區主委告知社區自聘不適用《勞基法》,沒有勞健保,當時我也沒計較。隔年1月,因雙親年邁無人照顧,遂申請離職,也自 ... Read More
【社區法律】管委會自聘勞工納入勞基法實施後影響 | 自 聘 勞 基 法
一、管委會因非屬保全業,其自己聘僱從事保全工作之人員並不適用勞基法84-1條,日後也不可能再申請被核定適用。因此,管委會自聘之保全人員,每人每日工作時間不得超過8 ... Read More
【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法 | 自 聘 勞 基 法
2019年7月21日 — 針對於自七月一日起公寓大廈管委會自行聘僱的管理員、私校非編制人員都必. 須適用勞基法,新北市公寓大廈管理協會理事長陳世章要求工務局、勞工局. Read More
勞動部指定適用勞基法現況 | 自 聘 勞 基 法
2022年5月23日 — 自民國73年起,中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。 ... 分類其他組織中,國際交流基金會、教育文化基金會、社會團體、地方民意代表聘(遴)、 ... Read More
大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法 | 自 聘 勞 基 法
2021年7月2日 — 標題:大廈管委會自聘勞工自7月1日起納入勞基法發布單位:新北市政府勞工局內容: 【新北市訊】 新北市政府勞工局提醒, 依公寓大廈管理條例規定成立 ... Read More
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區 | 自 聘 勞 基 法
2023年7月27日 — 答:大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主,因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務( ... Read More
公寓大廈管理委員會是否適用勞動基準法第84條之1 | 自 聘 勞 基 法
公寓大廈管理委員會是否適用勞動基準法第84條之1. 分類:勞資關係科; 發布單位:勞動條件科; 發布日期:103-06-20. 公告字號. 公告依據. Read More
市政新聞 | 自 聘 勞 基 法
2014年6月30日 — 舉例來說,受僱勞工工資不得低於基本工資規定(時薪制應有115元以上;月薪制自7月起應有19,273元以上);每日正常工時不得超過8小時,每2週工時總數不得超過 ... Read More
社區管委會自聘的總幹事,工作12年社區皆未投勞健保及勞 ... | 自 聘 勞 基 法
2023年10月2日 — 1 您的情況屬於雇主未依法投保的情況,您有權要求雇主補還勞工保險、健康保險和勞工退休金的6%。根據勞基法第15條,雇主應負全額負擔這些費用。 2 關於 ... Read More
管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款 | 自 聘 勞 基 法
2023年3月7日 — 凡是適用勞基法的勞工,雇主都應依規定為其提繳退休金。如違法經查證屬實,不但勞保局將加徵滯納金,亦會面臨最高100萬之罰緩。 文/《104 ... Read More
勞動基準法 | 自 聘 勞 基 法
逾期未協商或協商不成立者,視為雙方自期滿翌日成立勞動契約,並以派遣勞工於要派單位工作期間之勞動條件為勞動契約內容。 派遣事業單位及要派單位不得因派遣勞工提出第二 ... Read More
大樓自聘保全問題- | 自 聘 勞 基 法
2018年11月7日 — 大廈管理委員會於適用勞動基準法後,所自行僱用之管理人員從事之工作性質如與前開所核相符,得適用勞動基準法第84條之1規定。 可見,大樓管委會自聘保全, ... Read More
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