狂丟履歷卻沒下文?沒自傳、字太多都不行...履歷5大禁忌,你犯 ... | 英文履歷照片
平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,主要原因就是履歷出了問題。 年輕求職者小心準備不足求職白做工。104人力銀行在2019年5月,觀察近11萬名今年大專或研究所畢業、且最近一年有更新履歷表的求職會員,發現年輕人履歷出現準備不足的3大現象... 現象一:49%無中文自傳,90%無英文自傳。現象二:36%沒有照片。現象三:84%沒有作品。 履歷5禁忌 照片別放啾咪照 104觀察發現,平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,主要原因就是履歷出了問題。 常見的NG履歷是:沒填專長技能或專長技能不符、沒有差異性的自傳、沒填應徵職務或...
平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,主要原因就是履歷出了問題。
年輕求職者小心準備不足求職白做工。104人力銀行在2019年5月,觀察近11萬名今年大專或研究所畢業、且最近一年有更新履歷表的求職會員,發現年輕人履歷出現準備不足的3大現象...
現象一:49% 無中文自傳,90% 無英文自傳。
現象二:36% 沒有照片。
現象三:84% 沒有作品。
履歷5禁忌 照片別放啾咪照
104觀察發現,平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會,主要原因就是履歷出了問題。
常見的NG履歷是:沒填專長技能或專長技能不符、沒有差異性的自傳、沒填應徵職務或職務內容描述錯誤,本文提供「履歷5禁忌與5招式」共10大履歷健檢訣竅,供讀者參考。
禁忌一:沒自傳,自斷手腳。履歷的基本項目包含:基本聯絡資料、照片、學歷(最高學歷及次高學歷)、自傳、技能專長、傑出表現、以及作品等,多數項目都是無可改變的事實,清楚條列即可,而自傳可說是求職者對企業人資「說話」的虛擬空間。自傳不限格式,文字、影音皆可,依個人擅長方式與投遞公司和職務的適合度,只要能吸引企業人資眼球並邀約面試,就是一份成功的自傳。
禁忌二:自傳當族譜。企業每天收到上百封、甚至上千封履歷表,平均只花140秒(2.3分鐘)就決定履歷表去留。千篇一律很難突出,冗長介紹祖宗十八代,更是直接淘汰。企業想了解的是你本人的技能專長,不是你的父母、寵物,也不是你的風花雪月。104分析大數據資料庫建議,自傳字數控制在500到1000字為佳。
禁忌三:火星文、錯別字。求職者寫自傳,請先「同理」,因為看自傳的企業人資或用人主管很可能是40歲以上的中年世代,既不熟悉鄉民文化、也不常用網路用語。例如「森77...