【大學生必備法律小知識】打工篇:打工契約面面觀– FOLLAW | 未滿20歲工作
![【大學生必備法律小知識】打工篇:打工契約面面觀– FOLLAW](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
文/法操司想傳媒未滿20歲所訂立的契約有效嗎?同學於求學階段時,除了念書以外,也有不少打工經驗,而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約,依民法第79條[1]可知,原則上需經過法定代理人允許,若未經過法定代理人同意而簽訂時,效力未定,若法定代理人不承認時,該契約不生效力,而法定代理人不承認時,除了以電話告知,亦可以以存證信函的方式告訴對方,而用信函的方式,若往後需要舉證時也比較方便。訂立契約須要提高注意!高宏銘律師也進一步指出,父母對於未成年子女所簽訂的契約,應先審視契約內容再決定是否承認,因為公司可能事先...
![【大學生必備法律小知識】打工篇:打工契約面面觀– FOLLAW](http://pix5.agoda.net/hotelimages/283/2836495/2836495_17100609510057377424.jpg?s=800x)
文/法操司想傳媒
未滿20歲所訂立的契約有效嗎?
同學於求學階段時,除了念書以外,也有不少打工經驗,而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約,依民法第79條[1]可知,原則上需經過法定代理人允許,若未經過法定代理人同意而簽訂時,效力未定,若法定代理人不承認時,該契約不生效力,而法定代理人不承認時,除了以電話告知,亦可以以存證信函的方式告訴對方,而用信函的方式,若往後需要舉證時也比較方便。
訂立契約須要提高注意!
高宏銘律師也進一步指出,父母對於未成年子女所簽訂的契約,應先審視契約內容再決定是否承認,因為公司可能事先已經擬定好一分契約,然後直接拿給受雇者簽訂,若契約內容的規範對於受雇者不利,受雇者因沒有可以商討的空間,可能蒙受不利。而契約之成立方式,並不以書面為必要,以口頭之方式亦無不可。
現今法律對於工資和工時的規定如何?
談到工作,不免會優先想到自己的薪水和工時長短。首先,對於雇主所發給的薪資是否合乎規定,按現行基本工資的規定,月薪為21009元;時薪則為133元,若低於則不符合法律規定。
又對於工時的部分,《勞基法》第30條規定,每周正常工時不得超過40小時,第32條亦規定,每月加班不可超過46小時,加班連同正常工時,每日不得超過12小時。此外,第35條規定,每工作4小時要有30分鐘休息時間。
高律師也舉例,像餐廳或百貨公司這樣的行業,在用餐時刻或假日常常會因為人手不足,所以會忽略工作4小時須讓勞工休息30分鐘的規定,因此實際上要運作上有困難。但此規定屬勞工權益,勞工亦可主張,但若有必要時,還是由勞雇雙方協商為宜。
勞保、健保一定要保?
在現行的規定中,事業單位原則須替勞工投勞保,即使只是工讀生,也必須投保,除非該事業單位只有5人以下的情況,這時候則可不必單獨設定勞保單位,而勞工若有生育或者是失業的情況時,勞保就可以發揮作用,提供一定的補助。
而對於健保的規定,為強制納保,縱使只是短期打工也必須投保,若只是短期性的工作,可不需將健保單位移轉,而是寄投於父母所工作的事業單位。
其他需留意的小地方
(一)勞工安全
有鑑於新聞曾報導過,某位學生在打工時,因為地...
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
員工未成年 | 未滿20歲工作
問:您好: 想請問關於雇傭關係。 本公司欲錄用1名員工,但其 ... | 未滿20歲工作
【大學生必備法律小知識】打工篇:打工契約面面觀– FOLLAW | 未滿20歲工作
勞工未滿20歲的問題 | 未滿20歲工作
未滿18歲之人受僱工作,應備有法定代理人同意書及其年齡證明 ... | 未滿20歲工作
勞動條件方面的權利 | 未滿20歲工作
打工別委屈弄懂權益不吃虧- 陳業鑫 | 未滿20歲工作
法定代理人同意書(範本) | 未滿20歲工作
請問工作需要滿幾歲~? | 未滿20歲工作
擔任家教工作應否徵得法定代理人〈父母親〉之同意? | 未滿20歲工作
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)