未滿20歲工作,大家都在找解答。第1頁
同學於求學階段時,除了念書以外,也有不少打工經驗,而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約,依民法第79條可知,...談到工作,不免會優先想到自己的薪水和工時長短。,休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定,繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。...童工︰童工(含未滿15歲工作者)及16歲以上未滿18歲之人,不得從事危險性或...四、雇主或受領勞務者應於勞務提供起始日起前90日至2...
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【大學生必備法律小知識】打工篇:打工契約面面觀– FOLLAW | 未滿20歲工作
同學於求學階段時,除了念書以外,也有不少打工經驗,而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約,依民法第79條可知, ... 談到工作,不免會優先想到自己的薪水和工時長短。 Read More
勞動條件方面的權利 | 未滿20歲工作
休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定,繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 ... 童工︰童工(含未滿15歲工作者)及16歲以上未滿18歲之人,不得從事危險性或 ... 四、雇主或受領勞務者應於勞務提供起始日起前90日至20日之期間,向勞務提供地之 ... Read More
勞工未滿20歲的問題 | 未滿20歲工作
律師您好: 如果公司有聘僱未滿20歲的員工,一進公司就會簽訂相關工作規則須知與簽約獎金的發放(有做滿半年發給10000元,但未做滿半年,因 ... Read More
員工未成年 | 未滿20歲工作
暑假打工旺季,許多在學的學生都未滿20歲,要雇用這些未成年的員工,雇主 ... 首先,要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作, ... Read More
問:您好: 想請問關於雇傭關係。 本公司欲錄用1名員工,但其 ... | 未滿20歲工作
答:一、依勞動基準法第46條規定:「雇主僱用未滿十六歲之人從事工作者,應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件」。亦即雇主僱用滿十六歲至二十歲之人從事 ... Read More
打工別委屈弄懂權益不吃虧- 陳業鑫 | 未滿20歲工作
首先,在簽訂勞動契約時,由於兩人都未滿20歲,因此在打工前都應該有法定 ... 任何理由都不允許加班,也不允許在夜間(晚上8點到凌晨6點)工作。 Read More
擔任家教工作應否徵得法定代理人〈父母親〉之同意? | 未滿20歲工作
依民法第12條規定:「滿20歲為成年」民法第124條第一項規定:「年齡自出生之日 ... 家教中心」或應徵家教工作,但若為未滿20歲之未成年人,除非能夠認為擔任家教 ... Read More
未滿18歲之人受僱工作,應備有法定代理人同意書及其年齡證明 ... | 未滿20歲工作
童工︰童工(含未滿15歲工作者)及16歲以上未滿18歲之人,不得從事危險性或 ... 四、雇主或受領勞務者應於勞務提供起始日起前30日至20日之期間,向勞務提供地之 ... Read More
法定代理人同意書(範本) | 未滿20歲工作
(一)104.12.16起,童工及16歲以上未滿18歲之人不可以從事危險性及有害性之工作;事業單位僱用未滿18歲員工,要置備期法定代理人同意書及年齡證明文件! Read More
請問工作需要滿幾歲~? | 未滿20歲工作
一、未滿二十歲前原則上要取得法定代理人同意依據民法的規定,滿七歲未滿二十歲之人為限制行為能力人,如果要跟他人締結契約必須得到法定代理人的同意(事前 ... Read More
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