淺析蘋果公司的企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
2018年8月17日—蘋果公司是全球市值最高的IT企業之一,它的成功有著與眾不同的發展戰略和思路。歷史證明,文化對於一個公司的長效發展起著十分重要的作用 ...
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淺析蘋果公司的企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
2018年8月17日 — 蘋果公司是全球市值最高的IT企業之一,它的成功有著與眾不同的發展戰略和思路。歷史證明,文化對於一個公司的長效發展起著十分重要的作用 ... Read More
開箱蘋果的組織創新 | 蘋果公司 組織 文化
當年賈伯斯回任之後,蘋果公司始終維持一樣的職能結構,即使後來公司規模劇增,也沒有轉為多部門結構,守住「讓 ... Read More
蘋果公司企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
之後,蘋果遠離那些用低端產品滿足市場份額的要求,也不向公司不能占據領導地位 ... 以曾經由喬布斯掌控的Pixar為例,Pixar最著名的企業文化就是“以下犯上”, ... Read More
【客座】蘋果的企業文化充分反應領導人性格:注重細節、要求 ... | 蘋果公司 組織 文化
2011年6月29日 — 蘋果公司內部的組織相當扁平化,除了幾個直接報告給賈伯斯的主管,其他人都沒有什麼階級和職稱。 蘋果從不開記者會,不參加任何trade shows ... Read More
天下文化 企業文化:你想要被Google型還是Apple型的主管 ... | 蘋果公司 組織 文化
2019年4月1日 — 蘋果公司成長快速,規模大於Google,但卻仍然騰出空間,容納各種不同抱負的人才。在蘋果,你必須把自己的工作做到出色,你必須熱愛你的工作 ... Read More
Apple的管理模式超特別!4個制度,讓Apple和一般公司大不同 ... | 蘋果公司 組織 文化
2016年11月11日 — 2016年,iPhone7不負眾望地打破iPhone6的預購記錄,而蘋果身為全球最 ... 解決組織之間因為互相爭取預算所產生的摩擦,並有效的運用公司資源。 ... 跟著公司一起成為開發出傳奇產品的一份子,這就是蘋果獨特的企業文化所 ... Read More
蘋果企業文化十大成因 | 蘋果公司 組織 文化
佩珀馬斯特曾從IBM跳槽到蘋果,當時兩家公司還就佩珀馬斯特留任IBM還是跳槽到蘋果的問題打過官司。此後,佩珀馬斯特接任了iPhone和iPod Touch的相關業務。 Read More
iPhone誕生十年之後,Apple的企業文化有了哪些改變?/Jean ... | 蘋果公司 組織 文化
2017年6月27日 — 在許多人的心目中,Apple給人的印象就是「那家做iPhone的公司」,憑藉著背後龐大的供應鏈,將上億支的智慧手機倒進市場,賺取堆積如山的 ... Read More
「溫柔的管理者」還是「創業的瘋子」?庫克如何讓蘋果市值 ... | 蘋果公司 組織 文化
2019年9月17日 — 庫克接班賈柏斯擔任蘋果公司CEO,起初並不被外界所看好,但是借助自身 ... 在庫克新的領導原則下,蘋果的公司文化和價值發展出新的樣態。9 ... Read More
苹果公司的企业文化分析 | 蘋果公司 組織 文化
苹果公司的组织文化对公司的发展起到了强有力的支撑作用, 苹果公司的组织文化激励着苹果员工不断为企业的发展作出努力。 在苹果工资组织文化的影响下, ... Read More
蘋果公司企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
偏執創新. 喬布斯將他的舊式戰略真正貫徹於新的數字世界之中,採用的是高度聚焦的產品戰略、嚴格的過程式控制制、突破式的創新和持續的市場營銷。 重回蘋果後的喬布斯 ... Read More
《矽谷傳說臥底報告》:蘋果「有需要才能知道」的企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
2022年11月3日 — 蘋果的企業文化迥異於矽谷其他的公司。 ... 除此之外,公司沒有組織圖,唯一的線索是內部通訊錄,可以查到每位員工的姓名、部門、直屬主管、電話、 ... Read More
【客座】蘋果的企業文化充分反應領導人性格:注重細節 | 蘋果公司 組織 文化
趨勢,頭條,Apple,網路趨勢發展,Steve Jobs,企業文化(apple-culture) ... 蘋果公司內部的組織相當扁平化,除了幾個直接報告給賈伯斯的主管,其他人都沒有什麼階級和職稱 ... Read More
蘋果帝國企業文化之探討-創造流行、領導時尚 | 蘋果公司 組織 文化
由於蘋果企業的產品琳瑯滿目、各具特色,因此我們希望透過對蘋果企業及產品. 的內容分析研究,更深入的了解蘋果電腦的企業文化精神,並且以「超薄型行動. 電腦-Mac Air」、 ... Read More
蘋果公司企業文化 | 蘋果公司 組織 文化
蘋果公司企業文化. 賈伯斯將他的舊式戰略真正貫徹於新的數字世界之中,採用的是高度聚焦的產品戰略、嚴格的過程控制、突破式的創新和持續的市場行銷。 重回蘋果後的賈 ... Read More
共同價值觀 | 蘋果公司 組織 文化
Apple 提供公平的就業機會,致力於推動包容與多元的文化,因此我們以公正和平等的態度對待所有求職 ... Read More
蘋果「保密文化」竟變成職場禍端!員工有苦不敢言 | 蘋果公司 組織 文化
2021年9月24日 — 蘋果公司在矽谷同行中,企業文化以保密著稱,強調員工應該跟管理層保持口風一致。但這股風氣也吹進了職場內,讓員工「有苦說不出」。 Read More
開箱蘋果的組織創新!什麼是「由專家領導專家」? | 蘋果公司 組織 文化
蘋果公司(Apple)以硬體、軟體和服務方面的創新而聞名,也藉此推動公司成長,從1997年〔史帝夫.賈伯斯(Steve Jobs)回歸的那一年〕的八千名員工和七十億美元營收,成長 ... Read More
蘋果公司的企業文化具體分析 | 蘋果公司 組織 文化
蘋果公司的企業文化. 偏執創新. 喬布斯將他的舊式戰略真正貫徹於新的數字世界之中,採用的是高度聚焦的產品戰略、嚴格的過程控制、突破式的創新和持續的市場營銷。 Read More
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