40歲,我要當上總經理 | 飯店轉職
林靜如小檔案台北花園大酒店總經理年齡:42歲學歷:國立空中大學商學系轉職忠言:鎖定職涯目標,就能減少摸索時間我,40歲就要當上總經理!」說話的人是台北花園大酒店總經理林靜如,當時她只有23歲。17年後,她果真當上台灣五星級飯店最年輕的女總經理,與她預定的時間表,正好不多不少。林靜如的職涯性格,是典型的目標導向。幸運的,她從第一天進入飯店業,就已經完全確立自己的興趣,當目標與興趣一致,她可以快速畫出心中的職涯發展曲線,也因為目標清楚,她利用「垂直」轉職方式,不需要變更職涯領域,只要持續累積新職能,就能...
林靜如小檔案
台北花園大酒店總經理
年齡:42歲
學歷:國立空中大學商學系
轉職忠言:鎖定職涯目標,就能減少摸索時間
我,40 歲就要當上總經理!」
說話的人是台北花園大酒店總經理林靜如,當時她只有23 歲。
17 年後,她果真當上台灣五星級飯店最年輕的女總經理,與她預定的時間表,正好不多不少。
林靜如的職涯性格,是典型的目標導向。幸運的,她從第一天進入飯店業,就已經完全確立自己的興趣,當目標與興趣一致,她可以快速畫出心中的職涯發展曲線,也因為目標清楚,她利用「垂直」轉職方式,不需要變更職涯領域,只要持續累積新職能,就能跳到今天的位置。
林靜如的職涯策略,是典型的「標靶策略」,設定目標後,一步步接近紅心。
要坐上總經理大位,她用倒算法,限定自己用17 年的時間朝目標前進。果真經過7 次轉職,在她40 歲時完成夢想,而且薪水翻了5 倍。
從飯店業櫃檯小姐入行,她更知道要走上總經理這條路,自己還缺了很多角。所以,她總是彎腰學習,即使中間摔跤跌倒,也不悖離目標,迅速爬起,重新再戰。
如果美國知名插畫家謝爾‧希爾弗斯坦《失落的一角》,說的是一個缺了角的圓,一路上尋找她生命中失落的一角;林靜如的故事,說的則是一個不知名的「一角」,如何一路拼出其他角,再磨平稜角,最後成就出自己心中完整的圓。她是怎麼做到的?
Step1 我是誰 我要什麼當總經理問你:「 你未來想做什麼?」,還是小幹部的你會如何回答?是做好手中的工作?想轉到其他部門歷練?還是大膽跟上司說「我要坐你的位置?」
林靜如的答案正是第三個:「 我要坐你的位置」。
這就是目標導向型轉職者的答案。林靜如說,現在人轉職,常常不知道自己要什麼,也不知道自己的興趣與能力,如果只看薪水與職位,結果就會愈轉,離目標愈遠。
畢業於商科的她,很早就知道要盤點自己的性格優缺點。她了解自己捉大放小、不拘小節的個性,並不適合事事謹慎的商科工作。不過,她發現,自己從小就喜歡服務周遭的朋友,一旦看到對方露出欣喜的笑容,就很開心,這種大姊大的性格,很適合進入服務業。
盤點清楚後,她決定捨棄商科報考空姐,直...