用人主管面試技巧,大家都在找解答。第1頁
面談是招募作業最關鍵的程序,也是確保人才符合企業所需的重要關卡;考驗著HR及用人主管的識人能力!所有人資伙伴都要省思,如何運用各種方法 ...,在面試過程中,潛在雇主會藉由許多問題去評估“你”與你的技能背景,相對的,你也需預先準備好精確的問題,來評估面試公司、角色、用人主管的 ...
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7成錄取者表現比面試差!企業如何降低「看錯人」風險? | 用人主管面試技巧
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【面試的藝術】你問了嗎?那些你忘記問的面試問題 | 用人主管面試技巧
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主管面試的技巧 | 用人主管面試技巧
當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時,公司也正深受其害。想要避免錯誤,為工作找到合適的人選,你必須對面試程序做通盤的設計。 Read More
原來HR這樣面試!5步驟挖到好人才- 求職轉職 | 用人主管面試技巧
根據調查顯示,若HR或用人主管因未具備專業面談技巧而「看走眼」,造成時間、訓練資源等浪費,而年資低於一年的不適任員工更會為公司帶來7倍 ... Read More
爭取好人才上車,面試官的態度很關鍵! | 用人主管面試技巧
用人主管和人資也會擔心,萬一還沒跑到終點,中意的人才就放棄或變心怎麼辦?或者他們有時候也會很納悶,「他明明在第一次面試表現得很好,怎麼 ... Read More
部門主管招人、用人、育人、留人的技術與技巧 | 用人主管面試技巧
三、 部門經理如何做好員工的招聘與面試. 1.工作分析與崗位職責的明確——如何在部門內做定崗定編. l部門內定崗的流程和方法. Read More
面試技巧(4) HR Interview 人資面試 | 用人主管面試技巧
以上是把所有可能的關卡列出,往往會根據職位需求稍作調整,而最簡易的流程就是人資面試->用人主管面試-> Offer. 今天就來聊聊招募流程的前段人資面試HR ... Read More
面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考) | 用人主管面試技巧
本文的心得並不代表特定產業或特定公司的用人標準,完全是筆者的經驗之談。 以下,分別就履歷表,自傳,面談,待遇這四個議題, ... Read More
面試求生指南:一位面試官的分享 | 用人主管面試技巧
近20年的職場生涯,我待過幾家不同規模的外商及本土公司,面試過數百位求職者。我在面試時的角色,一般是用人部門主管(一線或二線),有時也幫 ... Read More
面談,不只是專業的問題@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 | 用人主管面試技巧
我相信我的很多甄選標準不見得和其他用人單位/HR主管一樣,但是你可以 ... 這個我從十多年前就謹記在心的小技巧,居然在這麼多職場專家傳授了 ... Read More
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