面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考) | 用人主管面試技巧
![面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考)](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
我(Hellocharl)的面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考)作者:Hellocharl(轉載於流金歲月【辦公室23事】)作為一名主管,有很多管理上的工作得幹,但如果只談人員管理(PeopleManagement)的話,那麼從招募一位員工開始,到他(她)離職,你必須花在他身上的時間包括:面試聘用訓練工作分派職涯發展考核獎懲離職懇談如果找進來的人適才適所,無論是訓練,工作分派,職涯規劃都很容易完成,後續的考核,獎懲也都能有正面的結果。反之,如果找一個不適任的人進團隊裡,那麼除了個人績效表現不彰以外,也會讓團隊中跟他合作的人苦不堪言...
![面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考)](http://pix4.agoda.net/hotelimages/603/60384/60384_16010513020038877047.jpg?s=800x?ca=6&ce=1)
我(Hellocharl)的面試技巧與心得整理 (給應徵者與面試主管參考)
作者:Hellocharl (轉載於流金歲月 【辦公室23事】)
作為一名主管,有很多管理上的工作得幹,但如果只談人員管理(People Management)的話,那麼從招募一位員工開始,到他(她)離職,你必須花在他身上的時間包括 :面試 聘用 訓練 工作分派 職涯發展 考核 獎懲 離職懇談
如果找進來的人適才適所,無論是訓練,工作分派,職涯規劃都很容易完成,後續的考核,獎懲也都能有正面的結果。反之,如果找一個不適任的人進團隊裡,那麼除了個人績效表現不彰以外,也會讓團隊中跟他合作的人苦不堪言,整體戰力難免下降,而後續負面的考核,獎懲也會讓彼此都感到尷尬為難。
因此,面試其實是一件相當重要的管理工作。在過去將近七年的時間,我看過數百封履歷表,面試過近百名應徵者,有一些心得可以拿出來分享,但有一些前提我必須先聲明,以免有誤導之嫌。
1。 筆者所處的產業是電子業,工作性質是電子產品研發,這些經驗不見得適用其他產業,如金融服務,廣告傳播,傳統製造行業。2。 面試的對象是應徵工程師或課級主管的應屆畢業生或具有相關工作經驗的從業人員,不適用理級以上主管3。 本文的心得並不代表特定產業或特定公司的用人標準,完全是筆者的經驗之談。
以下,分別就履歷表,自傳,面談,待遇這四個議題,從一個主管的角度來作討論,內容僅供參考
【履歷表】請寫 面試主管想看的內容,而不是你想寫的東西不知您是否有這樣的經驗,花了很多時間寫了履歷跟自傳,面談的時候卻發現對方根本連你姓啥名誰都不知道,感覺上好像都沒看過一般。
是的,大多數的主管公務繁忙,找一個人會收到十幾封甚至數十封履歷表,通常只能看看關鍵字,如畢業的學校,作過的產品,待過的公司。至於姓名,不過是符號而已,反正你進到公司一定會有一個英文名字,到時候再用它稱呼你...
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考) | 用人主管面試技巧
原來HR這樣面試!5步驟挖到好人才- 求職轉職 | 用人主管面試技巧
主管面試的技巧 | 用人主管面試技巧
【面試的藝術】你問了嗎?那些你忘記問的面試問題 | 用人主管面試技巧
爭取好人才上車,面試官的態度很關鍵! | 用人主管面試技巧
7成錄取者表現比面試差!企業如何降低「看錯人」風險? | 用人主管面試技巧
面談,不只是專業的問題@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 | 用人主管面試技巧
部門主管招人、用人、育人、留人的技術與技巧 | 用人主管面試技巧
面試求生指南:一位面試官的分享 | 用人主管面試技巧
面試技巧(4) HR Interview 人資面試 | 用人主管面試技巧
主管請收藏:讓面試者卸下心防的15道面試問題 | 用人主管面試技巧
如何面試新人?用對面試官技巧找到人才,25題關鍵提問! | 用人主管面試技巧
如何面試新人?新手主管怎麼判斷一個人適合公司? | 用人主管面試技巧
主管面試的技巧 | 用人主管面試技巧
如何面試新人不踩雷?3 個招募面談技巧幫用人主管找對人! | 用人主管面試技巧
上下班時間並非不能問!面試官親授提問人資、用人主管技巧 | 用人主管面試技巧
『曹新南專欄』面試主管常會犯的5個錯誤 | 用人主管面試技巧
面試時,"真話"不一定吃香,能夠說出用人主管"想聽" ... | 用人主管面試技巧
【面試官技巧教學】如何面試新人?一篇掌握OPQRST 及 ... | 用人主管面試技巧
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)