時薪制特休,大家都在找解答。第1頁
,時薪制勞工工作滿半年依勞動基準法即享有3日特別休假,惟1日特別休假應以幾小時計算,可由勞資雙方協商,按其平均出勤時數計算。點閱數:5264;資料更新:106-07-27 ...
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工讀生、時薪人員的特別休假日,有哪些規定你要知道的? | 時薪制特休
常見問答 | 時薪制特休
時薪制勞工工作滿半年依勞動基準法即享有3日特別休假,惟1日特別休假應以幾小時計算,可由勞資雙方協商,按其平均出勤時數計算。 點閱數:5264; 資料更新:106-07-27 ... Read More
臺北市政府勞動局 | 時薪制特休
問:我是算時薪的工讀生,每週不固定排班,這樣還有特別休假嗎? 答:時薪制勞工也有特別休假!特別休假天數會依據整年度的正常工作時數變動,公式如下:時薪制勞工全 ... Read More
時薪制工作者國定假日未出勤應否給付工資? | 時薪制特休
2020年11月17日 — 答:時薪制勞工工作滿半年依勞動基準法即享有3日特別休假,惟1日特別休假應以幾小時計算,可由勞資雙方協商,按其平均出勤時數計算。 彰化縣政府民意信箱 ... Read More
不是正職就沒特休?正職、兼職和工讀生的勞動權益都一樣嗎? | 時薪制特休
2021年1月6日 — 之規範,薪資的議定是由勞資雙方自行議定,因此其實「部分工時勞工可採月薪制」、「全時勞工也可採時薪制」喔!! 但這時後又會產生出一個問題➡️「部分 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 時薪制特休
時薪制勞工的權益 ... 基本工資「時薪」,是否包含例假與休息日的照給工資? ... 當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資,如一律折入現行12日國定休假日後,將使 ... Read More
工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定(2022 最新) | 時薪制特休
2022年1月24日 — 按時薪制計算:168 元x 22 天x 5 小時=18,480 元. 按月薪制計算:25,250 元x 0.625=15,781 元. 工讀生的加班費如何計算? 如果 ... Read More
打工族也有特休嗎?怎麼計算? | 時薪制特休
2019年6月18日 — 勞動基準法中有關特休的規定,並沒有對不同薪資制度的勞工有差別對待,因此不論是領時薪、週薪、月薪,勞工都享有特休的權利。但是對於出勤時數不同的人員 ... Read More
時薪人員特休折現金算法- | 時薪制特休
2019年1月6日 — ... 我要排特休假來休假,結果公司說休特休假的那天是無薪,可是時薪人員的 ... 時薪制,多用在工作日不固定、或工作時間比全時勞工少的部份工時勞工 ... Read More
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