工時計算,大家都在找解答。第1頁
2021年5月18日—根據《勞動基準法》第24條第1項的規定,雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者;或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準算法為:.‧延長工作 ...,2022年11月3日—雇主使勞工於第36條所定休息日工作,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每 ...
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「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律 | 工時計算
2021年5月18日 — 根據《勞動基準法》第24條第1項的規定,雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者;或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準算法為:. ‧ 延長工作 ... Read More
【打工兼職懶人包】工讀生時薪怎麼算?應徵注意事項、工時 | 工時計算
2022年11月3日 — 雇主使勞工於第36 條所定休息日工作,工作時間在2 小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上;工作2 小時後再繼續工作者,按平日每 ... Read More
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題 | 工時計算
2022年1月25日 — 不過,假若雇主和你約定的每日工作時間本來就低於8 小時,那麽只要加班時數沒有超過8 小時的工時,就不適用於加班費的計算。比方說,你和雇主約定的 ... Read More
加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理 | 工時計算
2022年7月15日 — 一般勞工每天的正常工時原則上不能超過8 小時,且每週不能超過40 小時。在「正常工時」以外的工作時間,就是延長工時(加班),雇主必須依法支付加班費。 Read More
加班費計算公式超簡單!一圖帶你秒懂2024 勞基法 ... | 工時計算
2023年7月8日 — 正常工時:根據勞動基準法§30:每日不得超過8 小時,每週不得超過40 小時。超過即為延長工時,也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資,就是加班費。 Read More
加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! | 工時計算
三、例假日、國定假日、休息日加班費計算方式 · 工作時間在2小時以內者(第1、2小時),按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內(不論幾小時都算8 ... Read More
加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! | 工時計算
2021年7月18日 — 二、平日加班費計算 · 平日延長工作時間在2小時以內者(第9、10小時),按平日每小時工資額加給1/3以上。 · 延長工作時間至第3、4個小時(第11、12小時), ... Read More
加班費計算懶人包 | 工時計算
加班費試算系統 | 工時計算
雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工於平日延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。 五、, 勞動基準法第24條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 工時計算
三、工時. 勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得 ... 時數計算補休時數。 2. 補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之 ... Read More
勞動基準法權益簡介 | 工時計算
另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長 ... 終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。 Read More
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班 | 工時計算
為法令規定的正常工作時間 · 即平日上班到第9、10小時,加班費為平日每小時工資額加給1/3以上 · 即平日上班到第11、12小時,加班費為平日每小時工資額加給2/3以上 ... Read More
圖解變形工時 | 工時計算
2023年7月3日 — 變形工時是一種彈性工時制度,允許雇主將工作時間分配至其他工作日,常見於 ... 本文一次帶你看懂變形工時制度,以及其加班費計算、適用產業別等常見問題: ... Read More
工時、休息與加班篇 | 工時計算
雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三. 十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工. 作之時數計算補休時數 ... Read More
工時計算懶人包!一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算 | 工時計算
2022年10月14日 — 先算出勞工「正常工作日的平均時薪」(不包含延長工作時間如平日加班、休假日、例假日出勤所得的工資),時薪計算方式為「工資÷每月總工時」。 Read More
打工工時計算機 | 工時計算
這是一個好用的打工工時計算機. ... 從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰. Read More
聘用部分工時,時薪與月薪制的選擇與計算方式 | 工時計算
2020年7月20日 — 按《勞基法》第30條,勞工每日正常工時為8小時,每週正常工時為40小時。 如果勞工工作時間低於上述規範,就稱為部分工時工作者。 Read More
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