[黑名] 不被承認的公廣派遣工 | 公 視 待遇 ptt
作者zxcasd0530(范牛)看板job標題[黑名]不被承認的公廣派遣工時間FriOct1114:47:532013陳韋綸苦勞網記者「進去公視前,我曾經賣過牛肉麵,薪水比現在好,但一直嚮往傳播相關產業,所以做了半年多,我去公視應徵,通過面試後,以實習生的身分擔任助理,拿的是青輔會(大專畢業生至企業職場實習方案)的22K」,73年次的H,回憶起當年的工作內容:早上7點半進辦公室,先替主管剪報,之後跑記者會、辦活動、聯繫來賓;忙起來的時候,時常得加班到半夜,甚至曾夜宿辦公室。雖然名義上是「實習生」,H說實際上工作內容早已與正職無異。一年...
作者zxcasd0530 (范牛)
看板job
標題[黑名] 不被承認的公廣派遣工
時間Fri Oct 11 14:47:53 2013
陳韋綸 苦勞網記者 「進去公視前,我曾經賣過牛肉麵,薪水比現在好,但一直嚮往傳播相關產業,所以做了 半年多,我去公視應徵,通過面試後,以實習生的身分擔任助理,拿的是青輔會(大專畢 業生至企業職場實習方案)的22K」,73年次的H,回憶起當年的工作內容:早上7點半進 辦公室,先替主管剪報,之後跑記者會、辦活動、聯繫來賓;忙起來的時候,時常得加班 到半夜,甚至曾夜宿辦公室。雖然名義上是「實習生」,H說實際上工作內容早已與正職 無異。一年後,H轉任節目行銷,同樣的工作做了3年;3年來,H未曾調薪、沒有員工旅遊 、有薪病假、停車位等等其他同事享有的福利,甚至4年的工作年資,也根本不被公視所 承認─H是在公視工作的派遣勞工。 工作無二異 派遣、編制同工不同酬 目前在公廣集團─公視、華視、原視、客家電視台與宏觀電視─底下工作的員工數約 1,000人,其中派遣勞工即佔200多人,比例高達五分之一,其中不乏年資5年以上、最高8 年的派遣勞工;雖然工時、工作場域或工作內容,皆與編制內員工並無二異,但是無論薪 資或各種福利,卻都不受公廣人事制度所保障,造成公廣集團內派遣勞工與正職員工「同 工不同酬」的現象。 「像我一樣工作許多年,月領不過三萬的派遣員工非常多;向主管或是派遣公司請求,最 後總是不了了之。」H表示。在公廣薪資制度的保障下,編制內員工的薪資,可以隨著年 資逐年增加。公視新聞議題中心製作人吳東牧解釋,公視編制內員工,每年接受主管考績 ,考績由特優向下分為五等第,其中「特優」、「優」、「佳」、「可」分別給予7、5、 3、1點,累積至14或16點(依職等所需點數不同)即可升等,每升一職等級加薪4,000元 ,每年年終亦按考績發放;這樣的「考績─升等─加薪」制度,對於正職員工而言,「這 起碼給予他們一個期待,就是相對穩定的薪資制度」;但是,對於派遣勞工而言,主管的 考績,「打再高也沒用,因為不會反映在薪水上」,完全沒有鼓勵性質,唯一的作用,就 是主管可以利用考績,作為隔年不與該派遣勞工簽約的依據。吳東牧認為,公視人事制度 ,正職與派遣勞工非一體適用,顯然違反平等原則。 平時...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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