挫折經驗 | 挫折舉例
新鮮人面試時多半會遇到面試主管詢問的第一個問題即是-「能不能請你簡單自我介紹一下,針對你過往的學經歷,還有你今天為什麼會來應徵這份工作?」 雖然說這是最基本的問題,但通常卻也是難倒許多新鮮人的問題,因為,自我介紹的重點到底要放在哪裡才是面試主管所想要聽的,拿捏的標準及準則考倒許多新鮮人;其實,這個問題並不困難,你只要掌握住一個原則就好,那就是-「你所說的這些和你今天應徵這份工作有什麼關係?」 請記住,正式踏入社會以後,你的過去、現在、未來,所有一切都將牢牢地與「關聯性」三個字環環相...
新鮮人面試時多半會遇到面試主管詢問的第一個問題即是- 「能不能請你簡單自我介紹一下,針對你過往的學經歷,還有你今天為什麼會來應徵這份工作?」 雖然說這是最基本的問題,但通常卻也是難倒許多新鮮人的問題,因為,自我介紹的重點到底要放在哪裡才是面試主管所想要聽的,拿捏的標準及準則考倒許多新鮮人;其實,這個問題並不困難,你只要掌握住一個原則就好,那就是-「你所說的這些和你今天應徵這份工作有什麼關係?」
請記住,正式踏入社會以後,你的過去、現在、未來,所有一切都將牢牢地與「關聯性」三個字環環相扣;因此在自我介紹的歸納上,就算你的學經歷再豐富,請記住,要隨時問自己,你即將要說出來讓面試主管知道的這個部分的你,和現在你應徵的這份工作有什麼關係?它是否能讓你在面試這份工作上有加分效果?如果沒有,那就沒什麼必要特別說明。
舉例來說,介紹家庭,常會是許多新鮮人放在自傳跟自我介紹的第一段內容,但它可能是最不重要的一段,為什麼呢?因為如果你的家庭普通、和這份你應徵的工作、養成你現在工作能力的關鍵,沒有太大的關聯性,那面試主管知不知道你的爸爸、媽媽在做些什麼、你的兄弟姊妹是否還在唸書,就一點都不重要。
除非面試主管有特別問你的家庭,不然其實,你可以多談談自己!
過去在學校、在成長過程中、在社團、在工讀工作當中,有過哪些讓你印象深刻的經歷,或者你都怎麼安排自己的自我學習、成長,在這些過程中,你有哪些轉變?成長?養成哪些能力?你覺得現在應徵這份工作,和你具有的這些人格特質、能力有什麼關聯性?所以你才選擇應徵這份工作。
這些,才將會是面試主管所重視的部分;你怎麼介紹你自己、你的個人特質、面對未來的心態、想法,都將會是你與別人不同的關鍵!
然而,新鮮人在初入職場尚未有工作經驗,或者只有短暫的工讀經驗時,面試過程中,主管經常會針對在校期間社團活動的參與,深入詢問在社團活動過程中,所經歷的事務、累積的經驗及所遭遇的困難、挑戰,最後如何克服及在過程中的收穫,因此,要回答這類問題,我們可以從社團活動的日常事務來探討;下面我們以舉辦活動來舉例,可以5W1H的方式先完整簡述活動從籌備到執行過程及最後活動成果成效,而在整體過程當中,好比說-