也可以向資方主管機關南部科學工業園區管理局申訴 | 南科管理局申訴
發問者:心動頻率 =>我是在台南科學園區裡的一家日商公司當職員!我們公司近期大幅的改變很多規定?把我們這些最基層的員工說的是非改不可我們上班的方式是四班三輪!八小時中途休息45分鐘~為早班~早班接中班~中班接大夜班~大夜班下了班後為休假第一天隔天有是休假後天又是接早班!這樣有上班時數不足嗎?還有個問題?政府頒定一年的國定假日公司卻說我們上班時數不足硬是說有的節日可以算加班有的不行這樣合法嗎?還有這次年假政府不是頒定9天有一天必須補假嗎,公司卻只給我們算~~除夕,初一,初二,初三~~為加班日曆上的紅字不是到初五嗎?...
發問者: 心動頻率 =>我是在台南科學園區裡的一家日商公司當職員!
我們公司近期大幅的改變很多規定?把我們這些最基層的員工說的是非改不可
我們上班的方式是四班三輪!八小時中途休息45分鐘~為早班~早班接中班~中班接大夜班~大夜班下了班後為休假第一天隔天有是休假後天又是接早班!
這樣有上班時數不足嗎?
還有個問題?政府頒定一年的國定假日公司卻說我們上班時數不足硬是說有的節日可以算加班有的不行這樣合法嗎?
還有這次年假政府不是頒定9天有一天必須補假嗎,公司卻只給我們算~~除夕,初一,初二,初三~~為加班日曆上的紅字不是到初五嗎?這樣合法嗎?
然後常日班是用228來補假卻跟我們輪班說那天不算加班
因為常日班要上班!
公司日為國定假日歸國定假日他說算加班才算!日商公司就不適用國家的國定假日嗎?
公司常說常日班的一些制度就是跟輪班不同,難道輪班員工就沒有保障嗎?
想請問要是對公司有些制度令我們基層員工感覺不合理
應該哪單位申訴及查詢請相關單位到公司了解呢?
希望有專研法律的大大幫幫忙!
我想先了解這樣是否有問題!好讓我可以尋管道申訴!!
解答:
一.我是在台南科學園區裡的一家日商公司當職員!...我們上班的方式是四班三輪!八小時中途休息45分鐘~為早班~早班接中班~中班接大夜班~大夜班下了班後為休假第一天隔天有是休假後天又是接早班!這樣有上班時數不足嗎?
按勞動基準法為保障勞工權益,規定勞動條件最低標準,只規定每日及每二週最高正常工作時數:每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時;延長工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時,延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。並沒有規定勞工的最低工作時數,您們四班三輪並沒有公司所說上班時數不足問題。
二.還有個問題?政府頒定一年的國定假日公司卻說我們上班時數不足,硬是說有的節日可以算加班有的不行,這樣合法嗎? 依勞動基準法第37條規定的國定假日 ,依法均應給假休息,公司如果要求勞工在國定假日工作,必須徵求勞工同意,而且工資應加倍發給。公司如以您們...