在東基的日子 | 台東醫院薪水
首先向辛苦的白衣天使們致上深深的一鞠躬,謝謝你們在護理工作上盡忠職守,沒有成為別人口中的「護理逃兵」。 來到東基這個大家庭已經十一個年頭,我將這些日子大約分為三個階段,並取名為「護理也可以是高低起伏」。就像五線譜上的音符所彈奏出的聲音,有時低音、有時高音;有時快、有時慢;有時單音、有時雙音,藉由許多不同的音符創造出美妙的護理樂章。抱怨歌 前四年在外科病房服務,那時的我對情緒管理還不太熟悉,愛抱怨、愛生氣。每天工作喊累,生活像是「上班一條蟲、下班還是一條蟲」,只有吃和睡。然而...
首先向辛苦的白衣天使們致上深深的一鞠躬,謝謝你們在護理工作上盡忠職守,沒有成為別人口中的「護理逃兵」。
來到東基這個大家庭已經十一個年頭,我將這些日子大約分為三個階段,並取名為「護理也可以是高低起伏」。就像五線譜上的音符所彈奏出的聲音,有時低音、有時高音;有時快、有時慢;有時單音、有時雙音,藉由許多不同的音符創造出美妙的護理樂章。
抱怨歌 前四年在外科病房服務,那時的我對情緒管理還不太熟悉,愛抱怨、愛生氣。每天工作喊累,生活像是「上班一條蟲、下班還是一條蟲」,只有吃和睡。然而放假最開心的事,是在當時的十樓宿舍客廳看電視、吃東西、聊八卦,當然還有兩件更重要的事:
第一,「罵護理長」: 不知道你們有沒有這樣的經驗,常會一起說:「護理長是怎樣,幹嘛一直叫我做這、做那的,那又不是我的工作。為什麼不叫別人做?多做薪水又不會比較多!」「她又不是沒有當過member(組員),為什麼不了解我們的困難,還一直要求,是換了位置就換腦袋喔!」「不爽啦!工作那麼多一直delay(延遲)下班、薪水沒有某某醫院多、太累了,我要離職。」
第二,「說學姐的不是」: 有時聊到工作上的事,會講到「當學姐了不起喔!一直罵我什麼都不會。她就很厲害,是沒有當過新人嗎?我就不相信她當新人時比我厲害,臭屁什麼?」
那時的我覺得護理不是人做的。因為工作環境諸多的負面能量及壞情緒影響工作,有許多次被當時的督導約談,記得有次督導說:「妳是單位的基督徒,要記得妳的工作態度、言行舉止要合乎上帝的心意。不要計較許多事,因妳所做的都是為著上帝而做,同事也會看著妳的行為來認識妳的上帝。」當時我生氣的回她:「基督徒也是人,為什麼要用高標準來看我?」這是我在東基的第一首歌──抱怨歌,因為生活中充滿許多抱怨。
蛻變歌 中間那三年是我最刻苦銘心的日子。從外科病房轉調到急診室,當時急診室的資深學姐幾乎都離開了,護理人力只有個位數,且要到大武線假日及夜間急診醫療站(大武鄉大武村)輪班。當時除護理長外,單位急診經驗最資深的學姐也只有在醫院四年的資歷。
之前每個單位護理人力幾乎都有十五位左右,流動率低、離職率低。但不知從什麼時候開始,我的好...