資深電話客服人員(台北總公司)︱台北市中山區工作職缺︱東洋 ... | 東洋生技1111
法定項目勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、產假福利制度獎金類:員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金休假類:生日假、旅遊假保險類:員工團保娛樂類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶補助類:生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助其 他:員工在職教育訓練、良好升遷制度福利制度介紹:《薪酬制度》1.紅利獎金:季獎金、年中獎金、年終獎金(依公司營運狀況及個人考績核定獎金金額)2.每月平均薪資為4-12萬(百萬年薪不是夢,未來掌握你手中)《勤務制度》1.周休二日(不輪班)2.依年資享有特別休假(依勞基...
法定項目勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、產假
福利制度獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金休 假 類:生日假、旅遊假保 險 類:員工團保娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶補 助 類:生育補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助其 他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
福利制度介紹:《薪酬制度》1. 紅利獎金:季獎金、年中獎金、年終獎金(依公司營運狀況及個人考績核定獎金金額)2. 每月平均薪資為4-12萬(百萬年薪不是夢,未來掌握你手中)
《勤務制度》1. 周休二日(不輪班)2. 依年資享有特別休假(依勞基法規定)3. 產假、婚假、喪假、生理假..等4. 生日享有生日假+威秀影城票劵5. 生育津貼
《人才培育》能力成果主義的員工職涯發展體制1. 完善的人才培訓(學習護照SOP)2. 設有師資(美國健康營養師)3. 不定期請外師來培訓員工4. 主管級以上,公司會不定期安排到外受訓
《福利措施》勞基法之規定外另提供1. 職工福利:(a) 員工旅遊補助 (踏青社、國內旅遊、或國外旅遊)(b) 主管級以上,不定期有好康福利(c) 每月員工聚餐補助(d) 每月有不定期的好康活動 (按摩、SPA、洗頭、五星級下午茶…等)
2. 員工協助:(a) 享有配合廠商的員工價(保健食品、國賓影城、岩盤浴、SPA、餐廳…等)