為什麼年輕人都不去人力銀行了? 嘆:都只剩粗工 | 人力銀行徵才比較
這年頭,還有人在用人力銀行嗎?在台灣的四大求職網站,分別是「104人力銀行」、「1111人力銀行」、「518人力銀行」與「yes123求職網」。四大求職網曾經是年輕人所必經的求職平台,但越來越有的質性資料指出,年輕人才正逐漸放棄在「人力銀行」上找工作。甚至有論者指出,人力銀行充滿「爛人爛缺」已是業界常識,四大求職平台越來越難滿足雇主和求職者的需求。維基百科中關於「人力仲介」的條目甚至寫著:「在台灣,人力銀行又被稱為奴隸銀行,因為台灣的年輕人認為人力銀行與廠商及媒體合作壓榨勞力。」究竟,人力銀行帶給年輕求職者...
這年頭,還有人在用人力銀行嗎?
在台灣的四大求職網站,分別是「104人力銀行」、「1111人力銀行」、「518人力銀行」與「yes123 求職網」。四大求職網曾經是年輕人所必經的求職平台,但越來越有的質性資料指出,年輕人才正逐漸放棄在「人力銀行」上找工作。甚至有論者指出,人力銀行充滿「爛人爛缺」已是業界常識,四大求職平台越來越難滿足雇主和求職者的需求。維基百科中關於「人力仲介」的條目甚至寫著:「在台灣,人力銀行又被稱為奴隸銀行,因為台灣的年輕人認為人力銀行與廠商及媒體合作壓榨勞力。」
究竟,人力銀行帶給年輕求職者怎樣的使用體驗?
「盡是免洗職缺和詐騙」Reed,今年 23 歲,去年才從國立中正大學經濟學系畢業,當時他想透過 104 應徵行銷企劃的職位,先後參與了 6 間公司的面試。他認為「104 上大部分的公司資訊不足,很多只有兩行字:徵行銷企劃,耐心者佳。」但每間公司對行銷企劃的理解都不一樣,「有的要我做電商,有的要我跑業務,唯一的共同點是,這些公司都不會投資在我身上。」
他說 104 上的雇主資訊都是公版,福利不清楚,「履歷格式老舊,但又強迫求職者填。上面有太多看起來是詐騙的工作,官方根本沒有規範,像是『事少離家近,月入 10 萬,趕快加入』,各種高風險的職缺充斥在求職網站上,實在令人卻步。」
(求職網站上的職缺╱圖:翻攝自人力銀行)(求職網站上的職缺╱圖:翻攝自人力銀行)(求職網站上的職缺╱圖:翻攝自人力銀行)Reed 在歷經幾份高風險職缺後,最後在新創求職平台 Yourator 找到一間「正常」的公司,順利當上整合行銷公司的 Account,不只是獲得企業的公費栽培,更參與了重要客戶的專案。他替求職網站上各類的職缺取了一個稱號:免洗職缺-老闆不會投資一毛錢在你身上的工作。
求職網訊息不對等,不透明,爛缺太多Leo,今年 31 歲,原本在台灣官股機構擔任工程師,後跳槽至廣東擔任「高級程序員」,被問及是否曾在人力銀行找過工作。他說,「人力銀行上面絕大多數是爛人爛缺,已經是業界常識。」
他對照大陸的求職經驗指出,「去觀察大陸的求職網,畢業季通常會有一大堆針對科技業的徵才活動,他們講價很敢,也很透明,沒寫薪資根本沒人理你。就連網站的設計,也會讓資方資訊相對透...