10 大見工面試經典問題及應對方法 | 見工必備50條經典面試題目及答案
求職者在見工時一定遇上對方發出的問題,面試作為求職者求職路上必須攻克的難關,人力資源或僱主必然要提出問題對求職者進行考核,有求職經歷的人肯定都不陌生,但卻苦於不知如何回答這些問題才能讓人力資源或僱主滿意。今天筆者總結了面試中的六大經典問題及應對思路,希望能助你一臂之力。 1.你希望通過這份工作獲得什麼?「對於我來說,最重要的是所做的工作是否真的適合自己。如果這份工作能讓我發揮所長——這一定會給我帶來滿足感。我希望所做的工作能夠對我的專業能力水平形成挑戰,從而促使我提升自己,希望自己可以憑著工作挑...
求職者在見工時一定遇上對方發出的問題,面試作為求職者求職路上必須攻克的難關,人力資源或僱主必然要提出問題對求職者進行考核,有求職經歷的人肯定都不陌生,但卻苦於不知如何回答這些問題才能讓人力資源或僱主滿意。今天筆者總結了面試中的六大經典問題及應對思路,希望能助你一臂之力。
1. 你希望通過這份工作獲得什麼?
「對於我來說,最重要的是所做的工作是否真的適合自己。如果這份工作能讓我發揮所長——這一定會給我帶來滿足感。我希望所做的工作能夠對我的專業能力水平形成挑戰,從而促使我提升自己,希望自己可以憑著工作挑戰,令自己不斷進步」這個回答一箭雙雕——既表達了自己能在出色完成工作時獲得滿足感,也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要性——這種回答將使面試人對你情有獨鍾,更傾向於做聘用你的決定。
2. 你個人短期和長期目標是什麼?
「不論是長期目標還是短期目標,我的個人策略是根據當前目標評價自己所處的位置,然後相應地修改自己的計劃。比如,我每 3 年就制定一項個人長期計劃,這個計劃中包含一個長期目標和一系列短期目標。另外,每個季度我也會回顧自己的進展,看看當初定立的短期目標能否完成,然後做出必要的符合實際需求的修改。很明顯,我當前的計劃就是實現職業轉變,也就是找到更滿意和更有挑戰性的工作。除此之外,我已經實現了近期制定的個人短期目標。」舉例目標要貼切實際並證明自己有在努力去實現或已實現這些目標。
3. 請簡單介紹一下你自己。
回答的時間最好控制在大約 90 秒完成,最長不要超過 3 分鐘。一般人回答這個問題只介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗,但這些內容都在履歷表上。其實,人力資源或僱主最想知道的是求職者適合和能否勝任這份工作,包括:與這份工作最相關最強的技能、是否有深入研究的知識領域、個人性格是否積極、做過最成功的事,個人成就等等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理,人力資源或僱主才會相信。同時越大的企業越重視一個人的禮貌修養,求職者要尊重考官,彬彬有禮,在回答每個問題之後都加一句「謝謝」。
4. 你為什麼要離開前一家公司?
回答這個問題時一定要小心小心再小心,無論對前公司有多少怨言,在前公司受到了多大的委屈,都不能表現在面...