職場性格測驗 | 職場測驗
色光譜,了解自己yes123的「職場性格測驗」是根據「特質啟動理論」研發而成,可以測出39個工作性格向度,這些向度分數高低鋪陳出一個完整的性格光譜。以【人】的軸線來看,將性格分為綠光(他人導向)、紅光(自我導向)兩大面向。遇到工作環境的刺激,有人傾向獨立合作、發揮個人特質,屬於紅光人;有人則是傾向團隊合作,注重人際關係,歸類於綠光人。再從【事】的軸線來看,將性格分為黃光(工作導向)、藍光(組織導向)兩大面向。有人只追求自己在工作上的成就感,對組織的依存度低,就是黃光人;若傾向高度服從組織規範,而且對...
色光譜,了解自己yes123的「職場性格測驗」是根據「特質啟動理論」研發而成,可以測出39個工作性格向度,這些向度分數高低鋪陳出一個完整的性格光譜。
以【人】的軸線來看,將性格分為綠光(他人導向)、紅光(自我導向)兩大面向。遇到工作環境的刺激,有人傾向獨立合作、發揮個人特質,屬於紅光人;有人則是傾向團隊合作,注重人際關係,歸類於綠光人。
再從【事】的軸線來看,將性格分為黃光(工作導向)、藍光(組織導向)兩大面向。有人只追求自己在工作上的成就感,對組織的依存度低,就是黃光人;若傾向高度服從組織規範,而且對任職企業忠誠度高,則屬於藍光人。
紅光
黃光
綠光
藍光
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