员工福利措施 | 杏輝員工旅遊
员工福利措施员工福利及退休 A.员工福利措施 职工福利委员会除定期举办各项活动以纾解员工工作情绪外,另订有各项员工福利措施: (a)保险:本公司为员工投保意外险。 (b)补助:员工婚丧喜庆子女奖助学金、社团活动及旅游,均享有各种补助。 (c)奖金及礼品:发放三节奖金与生日礼品、五一劳动节礼品。 (d)出国旅游:服务内勤人员满八年、十六年及二十四年员工招待出国旅游。 (e)每月举办月会及不定期举办餐会,以慰劳员工辛劳,新进员工任职满3个月后安排与主管聚餐藉以了解新进员工的心声。 B.进修、训练制度 配合组...
员工福利措施 员工福利及退休 A.员工福利措施 职工福利委员会除定期举办各项活动以纾解员工工作情绪外,另订有各项员工福利措施: (a)保险:本公司为员工投保意外险。 (b)补助:员工婚丧喜庆子女奖助学金、社团活动及旅游,均享有各种补助。 (c)奖金及礼品:发放三节奖金与生日礼品、五一劳动节礼品。 (d)出国旅游:服务内勤人员满八年、十六年及二十四年员工招待出国旅游。 (e)每月举办月会及不定期举办餐会,以慰劳员工辛劳,新进员工任职满3个月后安排与主管聚餐藉以了解新进员工的心声 。B.进修、训练制度 配合组织的目标及人力的发展,结合公司的资源,使理论教学与实务应用相互配合,以达成培育人材的目的,特建立『人才训练中心』,并推行e-Learning 鼓励员工进行知识分享与交流,建制TTQS职业训练中心,以培养专业技术人才为导向。
C.为保障劳工权益,改善劳工生活,增进劳资沟通管道,本公司依法设立工会组织,统筹办理有关加强劳雇合作关系,改善劳动条件及会员福利等事项。
D.公司为响应促进工作族群之健康,打造健康之工作环境,促进员工健康,多年来不懈努力,多次获奖,好评不断。近期成果包含:。 (a)持续推广减重竞赛活动,利用活动增加员工的减重意愿。 (b)鼓励戒烟与设置指定吸烟处,获国民健康局颁烟害防治标章。 (c)持续推展零工安的目标工作,并办理各部门竞赛活动,成效良好获员工支持。 (d)提供同仁工作休憩场所,建置健身房、高尔夫练习场、樱花公园、螃蟹公园、心灵咖啡室等设施。 (e)赋予员工健康饮食正确信息,聘请营养师驻厂提供咨询,餐饮厂商热量标示,鼓励同仁每周一日无肉日等活动。 (f)因应可能发生和所发生之意外或紧急狀况,已实施及维持紧急应变处理作业办法,作为厘订应变流程及计划之參考。提供各单位订定应变流程、人员编组、演練及训練办理之依据。期使防止或减轻此類紧急事件所引发之人员伤害、财产损失及生产中断等影响。 (g)全体员工均应接受有关职安卫认知和职安卫管理系统的训练,训练效果应满足其所承担相应职安卫职责的能力。危险性机械设备操作者,应接受专门的技能训练。且已通过台湾检验科技股份有限公司(SGS)验证OHSAS-...
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黃小傻最有壓力的員工旅遊三十個人說少不少說多也不多阿不過我很怕因為在出國前太散的我有被兇一下所以害怕在中正機場黃小傻就出瞎事不小心跑到二航的我吼 ...