2021 學士新鮮人Tomofun 友愉面試心得 | Furbo 面試 ptt
二面的通知信件中提到面試官是COO和HiringManager,由於我沒有二面的經驗,拿到二面的機會反而很焦慮,因為我不知道要從哪裡開始準備,只好看看網路上二面的經驗分享,爬爬公司及產品的背景,抱著忐忑但知道自己八成二面不會過的心態就去面了,也不確定這邊原指的HiringManager是誰。結果來二面的三位面試官,分別是Tomofun的CIO,COOandCTO,比我預期的還要慘,原本以為就COO和當初的直屬主管,沒想過會有三位C級主管來,因此情況從糟糕變成難以理解...。QAQCIO率先發問,直接問了「TestCase和TestSuite之間有什麼差異?」,接...
二面的通知信件中提到面試官是 COO 和 Hiring Manager,由於我沒有二面的經驗,拿到二面的機會反而很焦慮,因為我不知道要從哪裡開始準備,只好看看網路上二面的經驗分享,爬爬公司及產品的背景,抱著忐忑但知道自己八成二面不會過的心態就去面了,也不確定這邊原指的 Hiring Manager 是誰。
結果來二面的三位面試官,分別是 Tomofun 的 CIO, COO and CTO,比我預期的還要慘,原本以為就 COO 和當初的直屬主管,沒想過會有三位 C 級主管來,因此情況從糟糕變成難以理解...。
QAQCIO 率先發問,直接問了「Test Case 和 Test Suite 之間有什麼差異?」,接著就根據 LinkedIn 上的 Profile 很一連串細項逐步的詢問,「你在實習公司做 QA 的時候遇到什麼問題過?」、「你都如何 Prioritize 測試項目以及工作內容?」、「你在學校擔任 System Administrator 時在做什麼?」、「你有寫到你擔任過學校 TEDx 的組長和共同策展人,可以請你敘述一下這段經歷嗎?」等,LinkedIn Profile 幾乎都被問透了;接下來 CIO 開始問了一些 QA 的假設性問題,「如果今天 PM 要強行在幾天後就發新版本,你知道這段期間測不完手上數百數千個 Test Cases,你會怎麼做?」、「你平常會如何去吸收新科技或新知識,像是 Q...