工時規管 | 法國工時2018
此條目需要更新。(2016年6月1日)請更新本文以反映近況和新增內容。完成修改後請移除本模板。電腦化的工時管理裝置抗議工時的遊行機械式工時記錄器各國勞工實質工時(2004)宣傳工時管理的廣告「工時規定與管理」或稱「標準工時」,是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作規管,制訂法例而訂立特定僱員的工作時數,可按每日、每周、每季或每年而定。如僱員需要超時工作,僱主需要按法例規定之超時補薪比例來支付該勞工超時工作的薪金。普遍來說,各國對每周正常工時訂為介乎40-44小時不等,每小時的超時補薪金額不...
此條目需要更新。 (2016年6月1日)請更新本文以反映近況和新增內容。完成修改後請移除本模板。電腦化的工時管理裝置抗議工時的遊行機械式工時記錄器各國勞工實質工時(2004)宣傳工時管理的廣告「工時規定與管理」或稱「標準工時」,是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作規管,制訂法例而訂立特定僱員的工作時數,可按每日、每周、每季或每年而定。如僱員需要超時工作,僱主需要按法例規定之超時補薪比例來支付該勞工超時工作的薪金。普遍來說,各國對每周正常工時訂為介乎40-44小時不等,每小時的超時補薪金額不得低於基本時薪的1.5倍。個別國家地區政府設立僱員每日、每周、每季或每年的工作時數上限,稱為「最高工時」,僱員的工時不得多於最高工時;各國的一周最高工時由40至60小時不等。
輿論指出,工時過長會影響身體健康、家庭關係及個人社交。工時規管的目的包括促進僱員的作息平衡、保障勞工的合理權益。
OECD國家每年人均工時[編輯]以下為OECD國家每年人均工時
2015[1] 排名 國家 工時 備註 1 墨西哥 2,246 2 南韓 2,113 3 希臘 2,042 4 智利 1,988 5 波蘭 1,963 6 拉脫維亞 1,903 7 冰島 1,880 8 葡萄牙 1,868 9 以色列 1,858 10 愛沙尼亞 1,852 11 土耳其 1,832 2014年數據 12 愛爾蘭 1,820 13 美國 1,790 14 捷克 1,779 OECD 平均 1,766 15 紐西蘭 1,757 16 斯洛伐克 1,754 17 匈牙利 1,749 18 義大利 1,725 19 日本 1,719 20 加拿大 1,706 21 西班牙 1,691 22 斯洛維尼亞 1,676 23 英國 1,674 24 澳洲 1,665 25 芬蘭 1,646 26 奧地利 1,625 27 瑞典 1,612 28 瑞士 1,590 29 比利時 1,541 30 盧森堡 1,507 31 法國 1,482 32 丹麥 1,457 33 挪威 1,424 34 荷蘭 1,419 35 德國...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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