2023年「9大勞工新制上路」!基本薪資漲至26400元 | 勞基法大夜班時薪2019
2022年12月23日—基本薪資漲至26400元、時薪漲為176元230萬人將超有感...限於受各機關或事業單位自行僱用者,委外人員回歸勞動基準法一般規定,預估近上千勞工受惠。
2022年12月23日 — 基本薪資漲至26400元、時薪漲為176元230萬人將超有感 ... 限於受各機關或事業單位自行僱用者,委外人員回歸勞動基準法一般規定,預估近上千勞工受惠。取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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2019年基本工資調升之後,對我會有什麼影響? | 勞基法大夜班時薪2019
2018年12月31日 — 勞動部於2018年9月5日發布,自2019年1月1日起開始,月薪制基本工資調整為23,100元,時薪制則調整為150元。近幾年配合基本工資調漲,除了勞保的級距表 ... Read More
2022年1月1日起,值班期間納工時計算! | 勞基法大夜班時薪2019
2021年12月28日 — 承上,考量到勞工在值日(夜)時段,空間與時間上均難脫離雇主的指揮監督,因此將「值日、夜班」回歸《勞動基準法》上的「工作時間」範圍。勞動部已於2019 ... Read More
2023年「9大勞工新制上路」!基本薪資漲至26400元 | 勞基法大夜班時薪2019
2022年12月23日 — 基本薪資漲至26400元、時薪漲為176元230萬人將超有感 ... 限於受各機關或事業單位自行僱用者,委外人員回歸勞動基準法一般規定,預估近上千勞工受惠。 Read More
值夜班給加班費勞部:2022年上路 | 勞基法大夜班時薪2019
勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項》,認定此時間並非工作時間,薪資與工時都不受《勞基法》規定;但勞... Read More
值日夜班2022年起要給加班費 | 勞基法大夜班時薪2019
適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋,勞動部12日正式公告,將 ... 另外,事業單位若需要女性勞工值夜,也需要參照《勞基法》規定,雇主應 ... Read More
勞動條件方面的權利 | 勞基法大夜班時薪2019
同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位打工,其各項勞動條件,如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償,悉依勞動基準法辦理,其他未適用勞動 ... Read More
勞動部拍板2023 基本工資26K 起跳!高通膨的時代下 | 勞基法大夜班時薪2019
2022年9月1日 — 若為月薪制的,已假設一個月工作240(30 X 8)小時,周末雖然不用上班,但老闆依舊要給付薪水。舉例來說,月薪3 萬6000 元者,換算時薪是150 元(36000 / ... Read More
勞基法大夜班時薪20202023 | 勞基法大夜班時薪2019
勞基法大夜班時薪2019,作為例假。 除應放假外,其他未適用… 基本工資審議委員會今天決議明年時薪調升至158元,對雇主來說,一定 ... Read More
勞基法大夜班時薪2020詳細資料– ethotel365 | 勞基法大夜班時薪2019
勞基法大夜班時薪2020詳細資料 ... 公民投票日為勞動基準法第37條中所定的中央主管機關指定應放假日,放假時間為當日0時至24時止,凡具有投票權者,雇主均應依法給薪給假。 Read More
基本工資時薪漲至158元連鎖業者:要更精打細算 | 勞基法大夜班時薪2019
最新更新:2019/08/14 19:21 ... 一般時段計時人員,因職位不同約落在150至176元、大夜時段則為205元至271元。 ... 明年時薪調整至158元後,有逾50萬名勞工受惠,其中又以15至24歲的年輕人獲益最大, ... 也較高,加上依照勞基法,若時制薪勞工例假日加班,加班費比正職員工更高,因此如果時薪一直漲,會直接考慮改聘正職人員。 Read More
夜班及假日是否有補助津貼?- | 勞基法大夜班時薪2019
一、夜班津貼現行勞基法等相關法令,並無針對夜班津貼有所規範法令沒規範,就回到勞雇雙方協商議定並應依法,約定在勞動契約(勞基法施行細則 ... Read More
大夜班工資問題- | 勞基法大夜班時薪2019
2019年7月9日 — 1. 現行基本工資為月薪新臺幣23,100元、時薪新臺幣150元,2019年1月1日實施。 2. 勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。 Read More
大夜班工資問題- - 1111社群討論區 | 勞基法大夜班時薪2019
大夜錢怎麼那麼少?- | 勞基法大夜班時薪2019
保全人員適用勞基法第84-1條的責任制,可參閱勞動基準法第84條之1工作 ... 此外,勞基法沒有規定大夜班一定有夜班津貼但是給薪太低,可能很難 ... Read More
如果是上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算?? | 勞基法大夜班時薪2019
(1)按現行勞動基準法,並無有關深夜時段之定義,只有在同法第49條有關女工深夜 ... 資遣,退休,工作時間,休假,休息,工資,時薪制,日薪制,月薪制,勞動基準法,勞基法, ... 譬如說公司採三班制,每班工作八小時(正常工作時間),如果小夜班的勞工有時因 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 勞基法大夜班時薪2019
基本工資「時薪」,是否包含例假與休息日的照給工資? 答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息 ... Read More
時薪制勞工的權益 | 勞基法大夜班時薪2019
2023年1月3日 — 答:勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益,至原約定無出勤義務者,自無工資請求權。當天出勤者依 ... Read More
|動態議題 | 勞基法大夜班時薪2019
新制勞動基準法在今(107)年3月1日開始實施,而作為相關配套措施的勞基法施行細則 ... 由於勞工在平日或休息日加班後如果希望換取補休,依勞基法第32條之1規定仍應徵 ... 雖工作是輪三班制,但都固定輪值夜班),是不在勞基法第34條限制的行列內的。 ... Workforce 勞動力量2019 年7 月10 日於10:13 下午 - 回覆. Read More
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