面試被問優缺點該怎麼答?優缺點必備範例與破解公式一次看! | 面試問題優缺點
圖/劉沛淇[1]「請和我們分享你的優點與缺點」相信這個問題是許多求職者在找工作時或多或少曾被問過的問題。然而,優點與缺點到底該怎麼答才能為自己爭取offer?面試官在問優缺點時,心裡想聽到的又是什麼?本篇統整面試優缺點必備範例與破解公式,讓你順利擄獲面試官的心!一、面試問優缺點的原因?每個面試問題背後,都有著面試官真正好奇的疑惑,也就是說,詢問優點與缺點這個表層問題下,還藏著面試官想從應徵者的回答中期盼能了解的事。回答優缺點的內容不外乎圍繞在人格特質、能力及過往經驗上,以下將藉這三種類型的回答,分析...
圖/劉沛淇[1]「請和我們分享你的優點與缺點」相信這個問題是許多求職者在找工作時或多或少曾被問過的問題。然而,優點與缺點到底該怎麼答才能為自己爭取 offer?面試官在問優缺點時,心裡想聽到的又是什麼?本篇統整面試優缺點必備範例與破解公式,讓你順利擄獲面試官的心!
一、面試問優缺點的原因?
每個面試問題背後,都有著面試官真正好奇的疑惑,也就是說,詢問優點與缺點這個表層問題下,還藏著面試官想從應徵者的回答中期盼能了解的事。回答優缺點的內容不外乎圍繞在人格特質、能力及過往經驗上,以下將藉這三種類型的回答,分析面試官詢問優缺點可能隱含的 3 種原因。
特質在回答優點時,若以「人格特質」作為自己的優點,例如外向、活潑,則企業可能會以此去檢核你的回答是否能呼應這份工作所需的特質,或是否符合該公司的企業文化。能力若在回答優點時,你選擇回覆自己的專業能力,例如擅長寫社群文案、簡報,則企業將會把重點放在你所回答的內容是否真的能為公司創造價值。過往經驗在回答優點時,除了描述自己的優點與能力外,大多數應徵者也可以從與他人的互動中去佐證自己的優勢之處,例如描述自己在社團中擔任的角色、曾負責協調組織共識等。若以經驗分享作為優點的論述,則企業將會以此檢核應徵者是否有足夠高的自我認識,及面對不同情境的解讀能力。特質若你回答的缺點是有關人格特質,例如對自己較嚴苛、習慣拖延,則企業可能會想藉此去判斷這樣的特質是否會影響到未來共事、或是該如何避免。能力若你回答的缺點是關於能力面,例如不擅交際、學生時期數理能力偏弱,則企業會藉由你的回答,來判斷這些能力上的缺陷是否有可能影響工作成效。過往經驗若你舉過往經驗來描述自己曾沒做好的地方,例如過去在擔任活動總負責人時未成功凝聚團隊向心力,此時企業會以此回答內容,加以判斷你如何看待自己的缺點,及你是怎麼解決、克服缺點。二、面試問缺點?4 回答破解
在面試中回答缺點就像把雙面刃,回答的好能讓面試官對你眼睛一亮,但若沒有稍加修飾、運用說話的藝術,只會讓自己的面試表現大打折扣。以下提供 4 個回答缺點時可運用的技巧,幫助你離心儀的職缺更靠近一步!
回答缺點時的 4 點技巧1. 換句話說,適度包裝缺點在回答缺點時,切記誠實為上策,但在誠實的前提下,也別忘了運用「說話的藝術」來包裝自己的缺點。...
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