誰是違反勞基法大戶?從累犯企業前10名看勞資問題爆點 | 超時加班罰則
2017年年底,行政院長賴清德一句「照服員低薪當作做功德」引起猛烈批評,加上後續《勞基法》短時內二度修法造成的強烈反彈,在在顯出社會大眾對於低薪、過勞的怒火。勞工為何「做功德」?又是哪些企業讓勞工「做功德」呢?根據勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統[1]」自2011年11月至2018年4月25日將近7年的資料,《報導者》整理出違反《勞基法》的前十大企業此份報導的資料來源為「勞動部違法雇主查詢系統」,不過由於該查詢系統是由各地方政府自行上傳資料,可能因各地方政府上傳資料的時間區間[2]不同,導致此篇所列違法...
2017年年底,行政院長賴清德一句「照服員低薪當作做功德」引起猛烈批評,加上後續《勞基法》短時內二度修法造成的強烈反彈,在在顯出社會大眾對於低薪、過勞的怒火。
勞工為何「做功德」?又是哪些企業讓勞工「做功德」呢?
根據勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統[1]」自2011年11月至2018年4月25日將近7年的資料,《報導者》整理出違反《勞基法》的前十大企業此份報導的資料來源為「勞動部違法雇主查詢系統」,不過由於該查詢系統是由各地方政府自行上傳資料,可能因各地方政府上傳資料的時間區間[2]不同,導致此篇所列違法大戶與各地方政府的完整資料有些許出入。 ,發現違法企業多為運輸倉儲業及批發零售業,如批發零售龍頭法商家樂福以42次違規紀錄拔得頭籌,同為批發零售業的全聯則以26次違規擠身第8名;另一違法大宗則是運輸倉儲業,包括國光客運、嘉里大榮、統一速達、華航及新竹物流都榜上有名,幾乎已達半數。除了這兩個行業之外, 還有同列第2名的經濟部所屬事業中油及連鎖健身公司港商World Gym,以及南山人壽、台灣富士全祿、國興保全,分屬5個不同產業。
休息時間的戰爭──當企業不遵守「工時」規範那麼,企業最常違反的是哪些法條呢?
根據勞動部資料庫,26,000多筆違反勞基法的紀錄中,有超過半數違規法條皆與「工時」相關。
例如,違規次數第2高的第32條第2項「加班時數超過法定標準」、第3高的「七休一」規定,以及第9名的「正常工時超過法令規定」,都直接影響勞工實際工作時間。此外,違規次數第4高的「未置備出勤紀錄」及第6高的「...
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