[心得] 七個月面試心得分享 | 沛博科技ptt
作者blackhard(fascination)看板Salary標題[心得]七個月面試心得分享時間SunApr1411:17:402019Hi各位年薪百萬前輩您好秉持取之於本版,回饋於本版的精神,提供給後進面試時的參考小弟背景:傳產2年半ODM/OEM業務經驗,北私立企碩畢,美國語言學校一年面試公司:1.沛博科技(鴻海子公司)應徵單位:業務人員過程:無測試,單位主管直接面試,較多詢問產業特色與對產業了解深度,主要負責機器人與機器人手臂開發客戶與維持既有客戶訂單結果:邀約第二次面試,但我婉拒,婉拒原因是因沛博科技辦公室看起來像是還在籌備中,加上機器人市場需求還...
作者blackhard (fascination)
看板Salary
標題[心得] 七個月面試心得分享
時間Sun Apr 14 11:17:40 2019
Hi 各位年薪百萬前輩您好 秉持取之於本版,回饋於本版的精神,提供給後進面試時的參考 小弟背景: 傳產2年半ODM/OEM業務經驗,北私立企碩畢,美國語言學校一年 面試公司: 1. 沛博科技(鴻海子公司) 應徵單位: 業務人員 過程:無測試,單位主管直接面試,較多詢問產業特色與對產業了解深度, 主要負責機器人與機器人手臂開發客戶與維持既有客戶訂單 結果:邀約第二次面試,但我婉拒,婉拒原因是因沛博科技辦公室看起來 像是還在籌備中,加上機器人市場需求還未明確 2. Line 應徵單位:廣告業務行銷人員 過程:看到網上傳聞中的熊大玩偶(兩層樓高吧),進去等待過程中明顯感受到是一家非常 充滿活力的公司,人員年輕,充滿笑聲與朝氣的感覺,讓人也不禁活躍起來 ,單位主管直接面試,面試過程要求我回答對Line公司了解,與英文程度自我介紹 結果:覺得我並無相關廣告業務經驗,告知若我願意從助理開始做起,會安排我進行 第二次面試,但我婉拒 3.海韻電子 應徵單位:國外業務開發人員 過程:先提供五題中翻英測試英文能力,後續單位主管面試,人資處長面試 結果:感謝函Get,原因是覺得我並無開發國外商機經驗,並擔心抗壓性 4.緯穎 應徵單位:國外業務人員 過程:測試英文與人格特質,後續人資面試 結果:感謝函Get,經認識的人了解,是人資進行資料庫籌備 5.緯創 應徵單位:LNB業務人員 過程:因緯穎有測試過無須再次測試,後續單位主管直接面談 結果:感謝函Get,經詢問原因得到無聲卡 6.浩鑫科技 應徵單位:國外業務開發人員 過程:人資面談完後,單位主管兩位進行面談,並會詢問模擬狀況看應徵者反應 結果:感謝函Get,人資回饋我無國外開發經驗,主管擔心抗壓性 7.Epson 應徵單位:政府單位印表機開發業務人員 過程:測試英文與邏輯測驗,後續單位主管直接面談,會詢問毛利計算方式 結果:感謝函Get,經詢問是主管覺得我無印刷機相關經驗,怕適應性不佳 8.研華科技 應徵單位:QA PM 過程:單位主管直接面試,要求英文回答QA相關問題與自我介紹 結果:無聲卡Get 9.台灣固網 ...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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