透過職業工會加保勞保須注意這幾件事 | 加入工會勞健保要繳多少錢
透過職業工會加保勞保,須注意這幾件事這幾年因疫情關係,衝擊到一些服務業及中小企業,使得國內失業人口驟增,此外,還有一些50幾歲的壯年上班族被迫或因個人生涯規劃而主動離開職場,不論上述哪一種情況,都會面臨短期或中長期「沒工作」,或者成為「接案工作」的狀態,這時候延續勞工保險年資的問題就浮上檯面,此時,有人會透過職業工業投保勞保。只是,在職業工會投保,有些情況必須注意,免得將來因資格不符而被退保及白繳保費。一般來說,若受雇於公司行號,雇主會幫員工加保勞保,此時勞保(普通事故)保費的負擔比例分別是:...
透過職業工會加保勞保,須注意這幾件事
這幾年因疫情關係,衝擊到一些服務業及中小企業,使得國內失業人口驟增,此外,還有一些50幾歲的壯年上班族被迫或因個人生涯規劃而主動離開職場,不論上述哪一種情況,都會面臨短期或中長期「沒工作」,或者成為「接案工作」的狀態,這時候延續勞工保險年資的問題就浮上檯面,此時,有人會透過職業工業投保勞保。只是,在職業工會投保,有些情況必須注意,免得將來因資格不符而被退保及白繳保費。
一般來說,若受雇於公司行號,雇主會幫員工加保勞保,此時勞保(普通事故)保費的負擔比例分別是:雇主負擔70%、勞工20%、政府10%,保費是按實際收入認定月投保薪資級距來計算。
如果是參加職業工會投保勞保,因無雇主負擔,因此保費就變成勞工自己負擔60%,政府40%。保費計算則分為兩種情況:一是有收入證明時,按實際收入認定月投保薪資級距與保費;二是若無收入證明時,則從最低月投保薪資開始投保,可逐年調高。
受雇於公司行號的勞工保險加保,比較沒有太大問題,比較多的問題會發生在「投保薪資級距」,亦即雇主採高薪低報,這會直接影響勞工將來請領勞保年金金額高低的權益。
沒工作透過職業工會加保勞保
一旦被查出恐被退保 已繳保費也不退還
若是為了延續勞保年資而加入職業工會,改在工會投保勞保,其實也有一些規範。根據《勞工保險條例》第6條第7項規定,「無一定雇主」或者是「自營作業」,才具有在職業工會加保的資格,換句話說,如果投保者的現況是「無工作」,也就是完全沒有實際從事工作,那麼就不能透過職業工會加保勞保。
國內有許多職業工會在接受民眾加入工會時,並沒有實際審查,加上透過職業工會投保勞保時,勞保局也不會審查資格,但是,當被保險人哪一天要申請給付時,一旦被查出是「掛名投保」,那麼在職業工會加保的年資將會被取消,同時還會遭到退保,更嚴重的是已經繳納的保費也無法退還,造成無法請領給付的後果。
因此,「沒上班也能在職業工會加保」本身就是一個很大的誤解,只要被查出,都會變成「無效投保」。所以,想要透過職業工會延續勞保年資,還是要有工作,才是最好的方式。
「無一定雇主」和「自營作業者」差異在哪?
只要是「無一定雇主」和「自營作業」者都可以透過加入職業工會來投保勞...
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
自由工作者,該選擇工會勞保還是國民年金保險?
一、為什麼要加入工會勞健保? ... 您除了要負擔自己的勞健保費,還要自付雇主負擔的保費,比起一般上班族由公司加保,還要多負擔一筆花費。