霍爾蘭六邊形 | holland職業興趣測驗
![霍爾蘭六邊形](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
霍爾蘭的RIASEC六邊形,其可以被對映到數據、想法以及事情、人文的兩個維度上。霍爾蘭六邊形(英語:HollandHexagon/HollandCodes),又名霍爾蘭職業類型論,是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)於1990年發明,主要應用於生涯規劃及職業輔導,藉以協助受測者了解自己人格特質,並選擇能反映個人人格特質的職業[1][2][3][4]。霍爾蘭最初是將他的六種類型分為「運動型、智力型、審美型、支持型、說服型和順從型」。隨著理論的發展,他後來就將其改成了「實做型(做事者)、研究型(思考者)、藝術型(創造者)、社會型(幫助者)、企業...
![霍爾蘭六邊形](http://pix2.agoda.net/hotelimages/412/412099/412099_17032714580051899238.jpg?s=800x)
霍爾蘭的 RIASEC 六邊形,其可以被對映到數據、想法以及事情、人文的兩個維度上。
霍爾蘭六邊形(英語:Holland Hexagon/Holland Codes),又名霍爾蘭職業類型論,是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)於1990年發明,主要應用於生涯規劃及職業輔導,藉以協助受測者了解自己人格特質,並選擇能反映個人人格特質的職業 [1][2][3][4]。
霍爾蘭最初是將他的六種類型分為「運動型、智力型、審美型、支持型、說服型和順從型」。隨著理論的發展,他後來就將其改成了「實做型(做事者)、研究型(思考者)、藝術型(創造者)、社會型(幫助者)、企業型(說服者)和事務型(組織者)」。霍爾蘭的六種類型彼此存在著一些相關性。他也在其理論中說道「職業的選擇是一種個性的表達」。[5]
R: 實做型[編輯]喜歡面對「事」,對需要運動協調、技能和力量的工作感興趣。解決問題的方法是實際去做,而非坐下來談論或思考它。偏好具體方法而非抽象理論。例如:
I: 研究型[編輯]喜歡面對「事」及「想法」。喜歡思考與觀察而非行動;喜歡組織並理解信息,而非說服。例如:
A: 藝術型[編輯]喜歡面對「想法」及「人」 。傾向有創造力、開放、創新性、原創性、洞察力、敏銳、獨立和情緒。他們反對結構及規則,但享受跟人或體力有關的任務。他們往往比其他類型的人更情緒化。例如:
S: 社會型[編輯]喜歡面對「人」,並在教學與助人時感到滿足。相較於變得很聰明或富有,他們往往更對於與人的親密關係感到興趣。例如:
E: 企業型[編輯]喜歡面對「人」及「數據」。他們往往是善於言談的人,並用此技巧來領導或說服人。重視名譽、權力、金錢和地位。例如:
C: 事務型[編輯]喜歡面對「事」及「數據」。喜歡規則與規範,並強調自我控制;不喜歡無結構或含糊不清的工作或人際關係。重視名譽、權力和地位。例如:
參考書籍[編輯] Holland, John. L. Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Psychological Asses...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
Holland職涯職業興趣測驗 | holland職業興趣測驗
Holland職業興趣測驗、多元智能測驗、工作職能測驗 | holland職業興趣測驗
霍蘭德職業興趣理論 | holland職業興趣測驗
霍兰德职业兴趣量表及在线测试(完整专业版) | holland職業興趣測驗
霍蘭德職業興趣量表 | holland職業興趣測驗
Holland 的類型理論 | holland職業興趣測驗
知名Holland興趣測驗,讓您在五選四的學測新制度下,找到最 ... | holland職業興趣測驗
霍爾蘭六邊形 | holland職業興趣測驗
何倫碼 | holland職業興趣測驗
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)
![](https://i.imgur.com/axBPWDg.jpg)