中信金黃金徽章表揚典範員工- 金融.稅務 | 中國信託核心價值
中信金控重視企業文化與人才培育,藉由一年一度的中國信託典範員工(CTBCBESTEmployee)選拔,鼓勵優秀同仁追求卓越。今年歷經嚴格的投票及甄選過程,最終自海內外2萬7千多位同仁中選出39位年度典範員工,表揚其傑出貢獻,也象徵源遠流長的中信人精神持續傳承。中國信託典範員工選拔迄今邁入第13屆,本屆獲選同仁日前受邀與家人一同參加典範晚宴,由中國信託金控董事長顏文隆頒發BEST黃金徽章及白瓷獎座,還可獲得價值新台幣3萬元的家庭旅遊券,與家人共享榮耀時刻。另外,中信金控南港總部大樓特別設置年度典範員工牆,掃描QRCode即...
中信金控重視企業文化與人才培育,藉由一年一度的中國信託典範員工(CTBC BEST Employee)選拔,鼓勵優秀同仁追求卓越。今年歷經嚴格的投票及甄選過程,最終自海內外2萬7千多位同仁中選出39位年度典範員工,表揚其傑出貢獻,也象徵源遠流長的中信人精神持續傳承。
中國信託典範員工選拔迄今邁入第13屆,本屆獲選同仁日前受邀與家人一同參加典範晚宴,由中國信託金控董事長顏文隆頒發BEST黃金徽章及白瓷獎座,還可獲得價值新台幣3萬元的家庭旅遊券,與家人共享榮耀時刻。
另外,中信金控南港總部大樓特別設置年度典範員工牆,掃描QR Code即可看到得獎感言、價值觀心法與成功祕訣,中國信託金融園區文薈館「員工貢獻專區」也有典範員工分享職場小故事,成為同仁的優秀榜樣。
中信金控長年布局海外,培養在地人才亦不遺餘力,今年39位典範員工中就包含十位來自大陸、香港、日本、新加坡、印尼、菲律賓及美國的海外同仁,將企業文化與價值觀扎根世界、發揚國際。
來自澳門的梁卓峰求學時來台,2005年加入了香港分行,經過ARM(Assistant Relationship Manager)的歷練並且通過了RM(Relationship Manager)甄試,在業務端服務逾十年後轉任規劃工作,結合實戰經驗以及良好溝通能力,加上熟悉內外部規定,幫助香港分行建立風險管理制度。
在銀行風險單位服務的周錦洋,曾以內部顧問身分率領團隊為美國、加拿大、印尼及菲律賓等地區建立個金內部評等及衡量模型,並辦理教育訓練、培養相關人才,為公司撙節約新台幣1,500萬元的外部費用。
台灣人壽保險公司的簡文珍因金融環境轉變開發多元繳費管道、提升保戶繳費便利性,2017年參與中國信託商業銀行ATM電子化核印合作案,更成為了業界首創。
中國信託期許同仁與公司攜手成長,並落實五大核心價值觀─誠信(Integrity)、創新(Innovation)、專業(Professionalism)、團隊(Teamwork)、關懷(Caring),塑造學習型組織環境,深化企業競爭力及人才實力。