老闆無情戰友翻臉幸福桿娣罷工黯然收場(上) | 幸福高爾夫球場老闆
幸福球場桿娣組成的佳福企業工會,挑選在幸福高爾夫球場4月11日、12日舉辦「ThreeBond東莞台商新樂園挑戰賽」前一天啟動罷工,上午十點在正門和側門拉起罷工糾察線。幸福高爾夫球場14位遭公司停班桿娣,發動罷工52小時,未能達成恢復工作權等訴求,今(12日)下午4點宣告停止。回顧罷工首日,球場就搶先聲明雙方沒有「雇傭關係」,何來罷工?第二日「ThreeBond東莞台商新樂園挑戰賽」賽事結束後,罷工糾察線遭車輛闖入破壞,與發起罷工行動桿娣對峙的同事,還是退出工會的昔日戰友,並批評工會訴求變調,「連勞健保、勞退,什麼都要!」...
幸福球場桿娣組成的佳福企業工會,挑選在幸福高爾夫球場4月11日、12日舉辦「ThreeBond 東莞台商新樂園挑戰賽」前一天啟動罷工,上午十點在正門和側門拉起罷工糾察線。
幸福高爾夫球場14位遭公司停班桿娣,發動罷工52小時,未能達成恢復工作權等訴求,今(12日)下午4點宣告停止。
回顧罷工首日,球場就搶先聲明雙方沒有「雇傭關係」,何來罷工?第二日「ThreeBond 東莞台商新樂園挑戰賽」賽事結束後,罷工糾察線遭車輛闖入破壞,與發起罷工行動桿娣對峙的同事,還是退出工會的昔日戰友,並批評工會訴求變調,「連勞健保、勞退,什麼都要!」14位罷工桿娣在資方堅決不認雇傭關係、同事無法諒解的情況下,暫時撤出罷工戰場。
工作變多酬勞反縮水 桿娣組工會團結抵抗幸福高爾夫球場(佳福育樂事業公司)59位桿娣,平均年資18年以上,清一色都是女性,長期以來與大部分的高爾夫球場相同,論件計酬、沒有底薪,兩周拿一次「桿弟費」,球場表示公司只做「代收代付」,雙方僅屬勞務承攬關係,勞健保當然都是桿娣自行去外頭的職業工會加保。
幸福高球59位桿娣,平均年資18年以上,清一色都是女性,長期以來論件計酬、沒有底薪與勞健保,兩週拿一次「桿娣費」。
球場不認和桿娣之間的雇傭關係,卻要求桿娣無酬拔草等更多的份外工作,退出工會的幸福球場桿娣陳巧霓指出,平時她們已義務幫公司鋪沙、維護果嶺,但舉辦第二屆PGA比賽開始,公司甚至強制桿娣還得無酬拔除雜草,「平常工作已經很忙、很累了,我們主要工作只是服務客人而已,這些額外工作不屬於我們。」因此桿娣們才決定要「團結反抗」。
陳巧霓指出,其實球場過往有諸多不合理要求,例如,七八年前球場和台新銀行簽約優惠方案,球客入場有折扣,結果公司不願自行承擔差額,反而將成本轉嫁給桿娣,桿娣背一袋球就要扣25元補貼給公司,但優惠方案三年結束後,抽取25元的制度卻沒跟著取消,又繼續了四、五年。
幸福球場俱樂部大廳玄關,原本也有專人替球客從後車廂提球袋下車,但後來專門在玄關工作的四人退休後,遇缺不補,都轉由桿弟「無償幫忙」。另外,每個高爾夫球場都有桿弟基金,從桿弟費提撥、累計後,可做為退休金和三節獎金,幸福球場桿弟基金約累積一千多萬,但隨著球場管理人換手,基金就消失了。
於是幸福球場...