【經歷分享】公司邀請參加第二輪面試的原因與準備方向 | 二面問題
最後更新日期:2021年07月23日經歷完第一輪面試後不久,迎來第二輪面試通知的我,說實在當下是一種既開心又怕受傷害的心情,疑惑為何還需要再來一輪面試?難道有哪裡講得還不夠詳細?還是經過初步篩選後,再來就要玩真的了,那我又要再多準備些什麼才能夠脫穎而出?第二輪面試與第一輪面試又有什麼差別的地方呢?如果你也有以上的疑惑,以下我將詳細分享個人在二面前的準備工作,以及二面時的詳細經歷,與解惑二面與一面的差別所在,希望對也正在求職面試階段的你會有所幫助。參加二次面試前我多做了哪些準備?一般來說,獲得第二次面...
最後更新日期:2021 年 07 月 23 日
經歷完第一輪面試後不久,迎來第二輪面試通知的我,說實在當下是一種既開心又怕受傷害的心情,疑惑為何還需要再來一輪面試?難道有哪裡講得還不夠詳細?還是經過初步篩選後,再來就要玩真的了,那我又要再多準備些什麼才能夠脫穎而出?第二輪面試與第一輪面試又有什麼差別的地方呢?
如果你也有以上的疑惑,以下我將詳細分享個人在二面前的準備工作,以及二面時的詳細經歷,與解惑二面與一面的差別所在,希望對也正在求職面試階段的你會有所幫助。
參加二次面試前我多做了哪些準備?一般來說,獲得第二次面試的機會,代表著在第一輪面試中你已經成功給予面試官留下良好的印象,也符合了公司方初步篩選的需求。但是,也正因為只經過了初步篩選,雇主可能也同時在考慮其他的候選人,因此,二次面試時千萬不要想當然地認為這份工作已經屬於自己,而是要做好更萬全的準備!
我個人除了在面試前必做的一些準備[1]以外,針對第二輪面試,我認為更多的是需要去預判可能會遇到的各種變化,來做出相應的應對策略與行動:
預判情況一:會由更高階的用人主管面試應對準備:對於更高階的用人主管,他們肯定會更加在意應徵者的經歷成就能為公司帶來什麼效益。因此,我會再次仔細看過自己的履歷自傳,回顧與應徵職缺最相關的重要經歷成就。
預判情況二:可能會再被問到相同的問題應對準備:基本上,第一輪面試時被問到的問題,都可能是該公司企業針對開出的這個職缺最在意的地方,或是最需要的潛在需求。因此,我會事先回顧一面時的問答內容與討論細節,針對前次表達的不夠好,或是答不太出來的地方再多做加強。
預判情況三:可能會有更專業的問題或考試評估應對準備:透過第一輪面試,對於應徵職缺的工作內容,相信多少已有了一定程度上的認識。而我在更了解職務內容後,在參加二次面試前便會先針對可能會遇到的更專業導向的問題與考試去做準備。
我會再次將刊登的職缺與應徵公司的官網資訊都仔細看過,並且稍微記下應徵公司的產品內容。以我應徵「臨床試驗專員[2]」的職務為例,就是將應徵公司正在進行中的臨床試驗項目記下來,設想這個職務在進行這些業務時可能會遇到的各種問題去做深入查詢與...