勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
1.因勞動基準法第11條情事離職: ﹝雇主有下列情形得預告勞工終止勞動契約﹞ 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在1個月以上時。 業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 2.因勞動基準法第13條但書情事離職: 勞工在第50條規定產假之停止工作期間或第59條職業災害規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。 3.因勞...
1.因勞動基準法第11條情事離職:
﹝雇主有下列情形得預告勞工終止勞動契約﹞
歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在1個月以上時。 業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。2. 因勞動基準法第13條但書情事離職:
勞工在第50條規定產假之停止工作期間或第59條職業災害規定之醫療期間,雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。
3. 因勞動基準法第14條情事離職:
﹝勞工有下列情形得不經預告終止契約﹞
雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 契約所訂之工作,對於勞工健康有危害之虞,經通知雇主改善而無效果者。 雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病,對共同工作之勞工有傳染之虞,且重大危害其健康者。 雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。4. 因勞動基準法第20條規定情事離職:
事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應依第16條規定期間預告終止契約,並應依第17條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。
取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
勞動力發展署課程 勞動部勞動力發展署補助 勞動部補助申請 勞動力發展數位服務平台 勞動部勞動力發展署線上申請 勞動力發展署電話 勞動力發展署北基宜花金馬分署 勞動力 發展署 各 分署 台北勞動力發展署 勞動部 勞動力 發展署 北 基 宜 花 金馬分署物 聯網 創客基地
本站住宿推薦 20%OFF 訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷
企業人力資源提升計畫 | 勞動力發展署分署申請
曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」、「國家人才發展獎」。 申請小型企業人力提升計畫,經本署所屬各分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理 ... Read More
充電再出發訓練計畫 | 勞動力發展署分署申請
充電再出發訓練計畫須由減班休息之事業單位及勞工自行向勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請,. 勞動部勞動力發展署未委託任何單位協助辦理。 Art editor Img. Read More
勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
最新消息; 即時新聞澄清; 新聞稿; 本署徵才; 招標資訊 ... 賈北伯 JobBebe 北基宜花金馬分署 ... 外國人申請業務服務時間: 週一至週五上午8時30分至下午5時30分 受理 ... Read More
勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
減班休息勞工於實施減班休息每滿30日之次日起90日內,向工作所在地勞動力發展署分署申請。 四、補貼標準及期限. 核發標準:. 按實施減班休息日前6個月內,現職雇主投保就業 ... Read More
勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
以自行送達或郵寄送達方式,向工作所在地之勞動力發展署所屬分署申請。 分署審查通過後,依青年受僱期間發給就業獎勵,並直接匯入青年指定金融帳戶。 六、 ... Read More
勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
勞動力發展署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
北基宜花金馬分署交通資訊. [行政院新莊聯合辦公大樓] 公車資訊:. 搭乘257、615、617、622、813、835、藍18:請於「中原路中平路口」站下車。 Read More
勞動部勞動力發展署「安心就業計畫」薪資差額補貼申請書 | 勞動力發展署分署申請
(三) 於本計畫實施期間已領取本署、分署或其他政府機關相同性質之補助或津貼。 (四) 其他違反本計畫規定。 六、 查詢個人投保資料的方式:. 依照「個人資料保護 ... Read More
勞動部勞動力發展署中彰投分署全球資訊網 | 勞動力發展署分署申請
近期活動. 本分署減班休息專案-「充電再出發訓練計畫」-居家線上上課申請表件 · 更多. 最新消息; 新聞稿; 徵才活動; 分署徵才; 招標資訊 ... 勞動力發展署中彰投分署: Read More
安心就業計畫 | 勞動力發展署分署申請
... 封面影本,經完成減班休息通報程序後,於實施減班休息滿30天的次日開始90天內向工作所在地勞動力發展署分署提出申請,寄送前請務必於信封註明申請安心就業計畫。 Read More
安心就業計畫 | 勞動力發展署分署申請
四、補貼標準及期限 · 薪資差額補貼按月發給,每月最高不得超過11,000元,最長發給24個月。 · 同一勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者,得依規定分別申請薪資差額補貼, ... Read More
安心就業計畫 | 勞動力發展署分署申請
減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內,向工作所在地勞動力發展署分署申請。 四、補貼標準及期限 (一) 核發標準: 1.按實施減班休息日前6個月內,現職雇主 ... Read More
補助企業辦理員工訓練計畫網 | 勞動力發展署分署申請
補助企業辦理員工訓練計畫-勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及 ... Read More
訂房住宿優惠推薦