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雇主聘僱移工從事雙語翻譯工作、廚師及其相關工作,申請「聘僱許可函/展延聘僱許可函」事宜(展延聘僱於移工聘僱期滿前4個月內可提出申請)【步驟一】申請資格●雙語翻譯人員申請資格: 一、應具備國內外高級中等以上學校畢業資格,且其雇主應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構。二、私立就業服務機構聘僱從事雙語翻譯工作之人數:以私立就業服務機構從業人員人數之五分之一為限(私立就業服務機構從業人員人數之計算,應以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準)。私立就業服務機構受委託管理外國人人數計算,同一國籍每50人聘...
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雇主聘僱移工從事雙語翻譯工作、廚師及其相關工作,申請「聘僱許可函/展延聘僱許可函」事宜(展延聘僱於移工聘僱期滿前4個月內可提出申請)
【步驟一】申請資格●雙語翻譯人員申請資格:
一、應具備國內外高級中等以上學校畢業資格,且其雇主應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構。
二、私立就業服務機構聘僱從事雙語翻譯工作之人數:
以私立就業服務機構從業人員人數之五分之一為限(私立就業服務機構從業人員人數之計算,應以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準)。 私立就業服務機構受委託管理外國人人數計算,同一國籍每50人聘僱1人。 受聘僱之外國人人數,合計不得超過16人。●外籍廚師及其相關工作申請資格:
一、應具備國內外高級中等以上學校畢業資格,且其雇主應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構。
二、任職於國內外從事廚師及其相關工作飯店或餐廳之任職期間不得少於1年。
三、外國人受私立就業服務機構聘僱從事廚師及其相關工作之人數如下:
受委託管理外國人100人以上未滿200人者,得聘僱廚師2人及其相關工作人員1人。 受委託管理外國人200人以上未滿300人,得聘僱廚師3人及其相關工作人員2人。 受委託管理外國人達300人以上,每增加管理外國人100人者,得聘僱廚師及其相關工作人員各1人。上開受委託管理之外國人不同國籍者,應分別計算。
【步驟二】辦理國內招募程序 符合申請資格雇主至移工工作地之公立就業服務機構辦理求才登記,若無法聘用適當的本國勞工,則可取得求才證明書正本,以便據以引進移工。 【步驟三】申請雇主聘僱外國人許可及管理辦法第44條第1項第5款證明文件 雇主可自行至各縣市政府申請「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第44條第1項第5款證明」直轄市、縣(市)政府開具之雇主聘僱外國人許可及管理辦法第44條第1項第5款證明書正本,自開立日起60日內為有效期限。 【步驟四】申請「聘僱許可函/展延聘僱許可函」雇主應於求才證明書及無違反勞工法令證明書60日有效期限內檢附下列文件,以網路傳輸方式或書面方式提出申請。
AF-018雙語翻譯工作、廚師及其相關工作聘僱許可/展延聘僱許可申請書[1] 負責人國民身分證正反面影本 受聘僱移工護照影本1份 受聘僱...取得本站獨家住宿推薦 15%OFF 訂房優惠
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