Retail | apple員工薪水
當Carissa以兼職專員的身分在Apple展開職涯時,直營店領導團隊在她成長上的影響遠超乎她所預期。「Apple直營店文化真的會推動成長,這裡的人會幫助你做好成功的準備。我們全都會得到一般性的支援,以協助我們發展職涯,此外這裡的領導人員還會進一步配合你的特定興趣和長才。我的經理看見我的特質,認為我有潛力成為領導人員做出貢獻,所以他們栽培我這方面的才能。這真的給了我動力。」Carissa充分善用每個提升自己技能的機會,並在擔任不同職務時吸取更多經驗。她協助推行Apple首款穿戴式裝置AppleWatch的訓練計畫,也發現自己在直...
當 Carissa 以兼職專員的身分在 Apple 展開職涯時,直營店領導團隊在她成長上的影響遠超乎她所預期。
「Apple 直營店文化真的會推動成長,這裡的人會幫助你做好成功的準備。我們全都會得到一般性的支援,以協助我們發展職涯,此外這裡的領導人員還會進一步配合你的特定興趣和長才。我的經理看見我的特質,認為我有潛力成為領導人員做出貢獻,所以他們栽培我這方面的才能。這真的給了我動力。」
Carissa 充分善用每個提升自己技能的機會,並在擔任不同職務時吸取更多經驗。她協助推行 Apple 首款穿戴式裝置 Apple Watch 的訓練計畫,也發現自己在直營店內各種新的事業體驗中成長茁壯,最終晉升到管理層級。
現在,Carissa 是資深經理,為她的團隊成員提供支援和鼓勵,幫助他們在 Apple 追求屬於自己的路。「現在我的工作是幫助他們在直營店或 Apple 的其他部門實現他們的職涯目標。一切在於每位團隊成員想從自己的 Apple 體驗中得到什麼。」
秉持這樣的想法,Carissa 致力為更多人提供職涯機會。她加入幾個 Apple 的 Diversity Network Associations,和世界各地的其他經理培養關係,並將所學到的應用在工作上。「僱用更多女性擔任技術職位,同時也讓我們的直營店更加多元,使我對於自己身為 Apple 的拉美裔領導人員相當自豪。」