管理學群 | 商學院需要的人格特質
2014年底,來台10年、主打居家風格產品的無印良品開複合式餐廳,一股無印旋風再從東瀛颳到台灣。走進一堂大學的管理課上,大家正在討論,15年前差點破產的無印良品,怎能超越香奈兒、Gucci,名列全球100大品牌?這是管理學最吸引人之處,透過策略與實踐,可能使一個企業起死回生或從小規模變大公司。東吳企管系主任胡凱傑便認為,管理沒有標準答案,要學的正是「整合思考能力」與「解決問題」的學問。因此,管理科系找學生,跟一般科系很不一樣,老師們注重的不只是「成績」,各校管理科系申請入學比例都逐年提高,就是希望找到最有潛...
2014年底,來台10年、主打居家風格產品的無印良品開複合式餐廳,一股無印旋風再從東瀛颳到台灣。走進一堂大學的管理課上,大家正在討論,15年前差點破產的無印良品,怎能超越香奈兒、Gucci,名列全球100大品牌?
這是管理學最吸引人之處,透過策略與實踐,可能使一個企業起死回生或從小規模變大公司。東吳企管系主任胡凱傑便認為,管理沒有標準答案,要學的正是「整合思考能力」與「解決問題」的學問。
因此,管理科系找學生,跟一般科系很不一樣,老師們注重的不只是「成績」,各校管理科系申請入學比例都逐年提高,就是希望找到最有潛力的學生。
元智大學管理學院副院長李弘暉提及,想進管理科系,第一,重視創意,千萬不要交流水帳式的自傳;第二,重視多元學習能力,不只念書,也要有社團、志工活動或國際經驗;第三,一定要能團隊合作,管理沒辦法獨力完成。
現在的管理科系,除了傳統商學院扎實訓練,如經濟、會計、統計、微積分等基礎課程外,更重視培養「即戰力」與「學用合一」。
例如台大管院請來國泰投資長程淑芬教授投資銀行實務、資深國際投資銀行家陳嫦芬開職場素養課,還有波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷開的策略顧問課程,都是管院學生有口皆碑的選修課。東吳企管則與全家便利超商、DHL Express合作實務課,胡凱傑指出,以全家為例,修完課後,學生可以跳過培訓,直接考「副店長」職位,縮短學校到職場的距離。
發展優勢
與產業密集接軌,勇於擁抱改變
元智大學也開設產業接軌學程。休閒旅遊學程與雄獅旅行社合作,邀請業界主管授課,接著帶學生深入旅行社,做個案分析報告、設計旅行套裝試賣;與遠東集團則合開「零售產業學程...