Fresh grad搵工出現兩極化!想成功必學3大skill sets及避開 ... | fresh grad人工
疫市令整體求職環境變差,不少去年畢業的大學生表示,至今只能斷斷續續地「炒散」,正式Offer音訊全無。根據JobsDB《2021招聘、薪酬及福利調查》[1],超過6成企業透露,在2021年首季會凍結招聘全職職位。在各行業也緊縮人手的現況下,FreshGrad要在疫市搵工,的確比過往難。專家指出,年輕畢業生在求職過程容易出現盲點,以致就業機會難上加難。他們如果不能突破盲點,部署好「工」略,將難以在成千上萬份CV之中,爭先成為”Thechosen”。疫市下,大學畢業生搵工心態兩極化根據JobsDB《2021招聘、薪酬及福利調查》[2]結果所示,受訪的43...
疫市令整體求職環境變差,不少去年畢業的大學生表示,至今只能斷斷續續地「炒散」,正式Offer音訊全無。根據JobsDB《2021招聘、薪酬及福利調查》[1],超過6成企業透露,在2021年首季會凍結招聘全職職位。在各行業也緊縮人手的現況下,Fresh Grad要在疫市搵工,的確比過往難。專家指出,年輕畢業生在求職過程容易出現盲點,以致就業機會難上加難。他們如果不能突破盲點,部署好「工」略,將難以在成千上萬份CV之中,爭先成為”The chosen”。
疫市下,大學畢業生搵工心態兩極化根據JobsDB《2021招聘、薪酬及福利調查》[2]結果所示,受訪的436家本港商業機構當中,只有14%在今年有增聘全職人手意向,另有55%企業表示,2021年首季傾向以兼職[3]、合約或臨時工形式招攬人手。數據反映出,Fresh grad想在疫市求職[4],甚具挑戰性。
因教學或Life coaching而接觸到不少大學畢業生的作家兼人生教練黃明樂發現,疫情下,Fresh grad在搵工時,出現了兩極化的心態:一,是專攻筍工,一心一意投身大公司大企業,或者考政府工;另一種心態是,做甚麼類型的工作不要緊,總之有份正當職業、有份糧就可以。
不論是追逐筍工型抑或隨便有份工就okay的畢業生,黃明樂發覺,求職時,他們都因為受盲點影響,導致就業難度更高。
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前公務員黃明樂轉型做人生導師,為年輕人職涯規劃指點迷津。
第1類型求職盲點:呢份筍工,捨我其誰?視筍工為頭號目標的畢業生,很多時候也有一個共通點:覺得自己出身於一間頗為不錯的大學,成績、品行各方面也一直表現良好,想在大機構、政府部門取得一官半職,理應有chance。
他們卻忽略了,「筍工」很多時對應徵者都有很specific的要求,剛畢業的求職者如果沒有針對這些要求來裝備自己,就會在招聘者與求職者之間,形成一個Gap。
譬如,不少大企業選人時,會著眼於應徵者是否具備與公司業務特色匹配的某種Quality,但職場初生之...