長榮海運– 教育訓練 | 長榮海運船員
基層培訓 長榮海運一向秉持『人才是企業最重要的資產』之理念,提供同仁完整的培訓。曾經獲頒全球航運權威媒體勞氏報業集團舉辦勞氏亞洲大獎之「年度訓練獎」,此項殊榮肯定我們長期致力於海陸勤人員的專業職能訓練,以提供優質的貨櫃運輸服務,並確保作業安全。除了給予社會新鮮人平等的工作機會,耐心教導有志青年從頭學起,長榮海運對於在職員工提供各項紮實的專業課程訓練,積極落實輪調制度,藉此培訓員工的專業職能及國際視野,強化營運績效。長榮提供優渥薪酬及完整訓練,更實施業界首創的「海陸論調」制度,提供海勤人員...
基層培訓長榮海運一向秉持『人才是企業最重要的資產』之理念,提供同仁完整的培訓。曾經獲頒全球航運權威媒體勞氏報業集團舉辦勞氏亞洲大獎之「年度訓練獎」,此項殊榮肯定我們長期致力於海陸勤人員的專業職能訓練,以提供優質的貨櫃運輸服務,並確保作業安全。
除了給予社會新鮮人平等的工作機會,耐心教導有志青年從頭學起,長榮海運對於在職員工提供各項紮實的專業課程訓練,積極落實輪調制度,藉此培訓員工的專業職能及國際視野,強化營運績效。
長榮提供優渥薪酬及完整訓練,更實施業界首創的「海陸論調」制度,提供海勤人員到陸上工作的機會,借重優秀海勤人員的專業知識,使得陸勤的船期規劃、艙位配置、碼頭裝卸及船舶維修等工作能夠兼顧海勤作業需求,以提升服務鏈的整體運作效率。海勤人員則藉海陸輪調與外派制度,在海陸各有發展,並兼顧家庭,藉由角色互換,也讓船岸合作更有默契,強化管理職能。
全方位與一對一的紮實訓練
長榮海運透過「全方位」的教育體系規劃,及「一對一」的師徒制訓練方式,確保各項業務的正常運作,透過資深人員專業知識的教授與生活經驗的分享,不斷傳承「挑戰、創新、團隊」的長榮精神。此外,「海、內外輪調制」,提供員工跨領域的學習及培養深度的國際觀,更能使台灣總部「國際化」、海外公司「長榮化」。
適才適性的訓練課程長榮海運陸勤員工訓練包括新進人員訓練、部門專業訓練、外部機構專業訓練、管理發展訓練、國內跨部門輪調及國際化人才培訓、語言進修等,並不定期舉辦公平交易法講座、長榮集團損害防阻座談會等課程。
在長榮海運,無論是本國籍或外國國籍的新進船副/管輪,或者是資深的船長/輪機長,公司皆持續安排前往船訓中心...