[爆卦] 設計慘業-面試36家只有4家合法(含公司名) | 宏界室內設計有限公司面試
我一個學設計的朋友,社會新鮮人。前陣子透過104面試了36家公司,超低起薪(28k-30k)和超時加班不說。居然只有4間確定有加班費。其他要不把沒加班費講的理直氣壯,要不把補休講的像公司施捨給員工的福利。更扯的還有半殘補休,這家公司常態加班4~5個小時,公司為了體諒員工的辛勞,加班的隔天可以晚一小時上班。算是工作上的小確幸嗎?本以為運氣不好,面試數量ㄧ多才知道設計這產業有多血汗,連找個合法的工作都如此困難。PS.文末也將他面試的所有公司列出,給即將誤入歧途新鮮人作參考。這次應徵的主要工作是美編,面試時被告知需...
我一個學設計的朋友,社會新鮮人。前陣子透過104面試了36家公司,超低起薪(28k-30k)和超時加班不說。居然只有4間確定有加班費。其他要不把沒加班費講的理直氣壯,要不把補休講的像公司施捨給員工的福利。
更扯的還有半殘補休,這家公司常態加班4~5個小時,公司為了體諒員工的辛勞,加班的隔天可以晚一小時上班。算是工作上的小確幸嗎?本以為運氣不好,面試數量ㄧ多才知道設計這產業有多血汗,連找個合法的工作都如此困難。
PS. 文末也將他面試的所有公司列出,給即將誤入歧途新鮮人作參考。
這次應徵的主要工作是美編,面試時被告知需要懂印刷,跑展場,規劃設計。一個當三個用,卻開出了21k這種超低薪水。還敢驕傲說,這已經優於最低基本薪資。我怎麼不直接去巷口小7打工。最扯的是當我問到上下班時間時,他這樣回答:
友 “你們這間公司的上下班時間是幾點?”面 “我很難具體的回答你這個問題。”友 “不是啊,正常公司都會有一個上下班時間。”面 “我沒有辦法告訴你。”友 “那你的上下班時間是什麼?”面 “我跟你的職位不一樣,不能這樣講。”友 “那這個職位的人都幾點下班?”面 “我不清楚。”
另一間做遊戲行銷的設計公司,工作內容是根據遊戲的需求,推出不同的平面廣告。面試官一來就給了一本十多頁的網路遊戲企劃的ppt,內容有遊戲的各種統計數據。像是遊戲的介紹,目標族群的年齡層,得知遊戲的平台等等。叫我回家研究完,做一份平面廣告。做完email回公司,再評估是否複試。把面試者當免洗員工就算了,最瞎的是當我詢問公司加班問題時,得到的答案卻是:
友 “那公司需要加班嗎?”面 “我們公司不像正常的設計公司,每天加班到很晚累死人。”友 “所以都是準時上下班嗎?”面 “對啊,準時上下班,我們公司都是固定週末加班。”友 “所以就是週末還需要來公司?”面 “大家都會來,不是一個人加班而已。”
聽完這些回頭想想,這麼多剝削勞工的設計公司存在。想正派經營的公司,也因為成本不敵非法公司,若不是關門大吉,也只能同流合汙。不透過一些方法讓這些公司倒一倒,把大餅釋出,設計這慘業的就業環境要如何改善。雖然用講的可能沒啥用,如果贊同這想法給個"推"吧!最少讓更多人知道這問題。
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