新鮮人必看》面試別說「我沒經驗,但我願意學」!你該說的是 | 這份工作 讓我 學 到
最近看到一位職場新鮮人的提問:偶然聽到一位多年從事招聘工作的專家說,很害怕學生說「我沒經驗,但我願意學」,真的是這樣嗎?缺乏經驗的應屆畢業生,該如何在面試中表達自己的決心?說句實在話,誰也不是一畢業就有經驗的,要剛剛畢業的應屆生提經驗,確實有點為難新人。但也不是完全沒有機會,關於這句話,並不是一棍子打死求職新人,而是很多時候,我們完全可以從別的角度去思考這個問題。有沒有經驗是一回事,有沒有準備是另一回事其實,一個職場新人來面試說出這句「我沒有經驗,但我願意學」是很正常的。但千萬這不要把這句話...
最近看到一位職場新鮮人的提問: 偶然聽到一位多年從事招聘工作的專家說,很害怕學生說「我沒經驗,但我願意學」,真的是這樣嗎?缺乏經驗的應屆畢業生,該如何在面試中表達自己的決心?
說句實在話,誰也不是一畢業就有經驗的,要剛剛畢業的應屆生提經驗,確實有點為難新人。但也不是完全沒有機會,關於這句話,並不是一棍子打死求職新人,而是很多時候,我們完全可以從別的角度去思考這個問題。
有沒有經驗是一回事,有沒有準備是另一回事其實,一個職場新人來面試說出這句「我沒有經驗,但我願意學」是很正常的。但千萬這不要把這句話作為自己職場的起點,而且面試官也沒有心情理解你「沒經驗」。於公於私,對面試官說這句話都不是一個理智的選擇,即便要說,也不該這麼說。
我以前面試過一個應屆生,他的履歷上除了校園、校外活動,沒有太大亮點,但他在自我介紹快要結束時說了一句:「雖然對這份工作,我目前沒有上手經驗,但我在面試之前,對這個職位的工作描述和職位要求進行了一些研究,也了解過貴公司的業務,針對我應聘的職位,我自己也做了一份面試作品,麻煩您看看?」 就這麼一句話,馬上讓自己從被人拒絕,到讓別人產生興趣。
有沒有經驗是一回事,有沒有準備是另一回事。一個職場人願不願意為自己的現狀做改變,這比只看自己的起點要更重要。對於這個「沒經驗」的學生,我沒有理由不接受他,除非是招聘的主管及以上或重要職位。所以,這句話前半句其實沒什麼問題,錯就錯在後半句:你不該沒經驗,還不做任何準備,只是用一句輕描淡寫的「願意學習」來敷衍面試官。如果你真的夠有誠意,那就請在面試前為本次面試做好充分準備,將你所能了解的全部了解好,做好這些事情之後,我相信沒有哪位面試官會為難你。
那如何才能在面試前,用準備工作稍稍掩蓋自己沒有經驗的弱點呢?在求職過程中,你只需要向企業證明:你能夠勝任這份工作,即使不能,企業找個人稍微帶帶你也就可以了。所以,重點還是在於,你所面試的職位必備要素,你可以不用全部會,但是至少要會80%或以上。
比如以「新媒體營運」職位為例。單看職位描述,有許多要求,比如負責公司各類傳播途徑的文案創作、承擔行銷新媒體矩陣的搭建及營運、負責公關素材內容把關,以及整合文案創作技巧及傳播。但仔細拆分下來,可以歸納為以下4點: ① 具備文案創作能力 ② 了...