月薪12萬超佛職缺!徵才條件「菜英文」原因超催淚 | 一条徵才
▲有一家網際網路相關業卻反其道而行,開出的條件竟然要求「英文程度越低越好」。(圖/東森新聞資料畫面) 現今,英文已經成為了求職的基本門檻,甚至是越高越好,但是有一家網際網路相關業卻反其道而行,開出的條件竟然要求「英文程度越低越好」,甚至還在徵才網站上寫出「成績越好,錄用機會越低,日文檢定N4以上大概就端茶泡飯給你了」等內容。 日前,一家名為水文資訊的公司在104上開出了一條徵才訊息,這家公司自稱是一間專業軟體研發和整合的小公司,而業務涵蓋面相當廣,但還是以RD服務為主,並且從2012年創立至今,客戶不超過...
▲有一家網際網路相關業卻反其道而行,開出的條件竟然要求「英文程度越低越好」。(圖/東森新聞資料畫面)
現今,英文已經成為了求職的基本門檻,甚至是越高越好,但是有一家網際網路相關業卻反其道而行,開出的條件竟然要求「英文程度越低越好」,甚至還在徵才網站上寫出「成績越好,錄用機會越低,日文檢定N4以上大概就端茶泡飯給你了」等內容。
日前,一家名為水文資訊的公司在104上開出了一條徵才訊息,這家公司自稱是一間專業軟體研發和整合的小公司,而業務涵蓋面相當廣,但還是以RD服務為主,並且從2012年創立至今,客戶不超過40個,其中6成會跟公司合作第2個專案,2成會跟公司合作超過6個專案。
▲一家名為水文資訊的公司在104上開出了一條徵才訊息。(圖/翻攝自水文資訊官網[1])
這家公司在合作的過程中,與一家客戶合資成立兩間新公司發展創新產品業務,其中一家已經實現獲利,所以說基本上不會花太多心力去跑業務,光是熟人介紹的案子就已經做不完;而其老闆更是常常以「昨天我跟朋友聊天」、「我做了一個夢」為開頭,就生出了一個新的案子出來。
薪資方面,徵才的主因是「6年來只有一個前端同事想趁年輕去日本發展提離職」,公司僅有一名職缺「Senior網站前端開發工程師」,月薪8萬至12萬,年薪13個月。這家公司還表示,過去每年的調薪幅度最低都有5000元,雖然福利、薪水跟Google和出國發展沒得比,但也不是一個會令人隨時想換工作的待遇。
▲這次徵才,希望的是英文程度越低越好,最好剛過可以讀技術文件的門檻。(圖/翻攝自104人力銀行[2])
而這次徵才,希望的是英文程度越低越好,最好剛過可以讀技術文件的門檻,但會話能力一蹋糊塗最佳,這樣的人才不會跑到國外去。
最後更是提到工時方面,公司本身是不打卡的,並且每個人都可以很靈活的調整自己的上班時間跟假期,而老闆也沒在算工時和出缺勤,每天都只會牽著老婆的手進公司,吃便當看書打2K19。下班時間一到,夫妻倆便會準時閃人;如果案子delay,...