揭露你的動物性格! 華盛頓是老虎型領導,甘地不屈是隻無尾熊 | 人格特質動物
文/張曼琳美國領導力管理整合系統PDP(ProfessionalDynametricPrograms),是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具,它將人格特質的四個面向─支配性、表達性、耐心性、精確性四個性格特質,做主要的測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,分別是:第一型、高支配性的老虎型:具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。▶特質:充滿自信、胸懷大志、勇於冒險和創新,旺盛企圖心和強烈競爭力,並且具有做大事的魄力。 ▶優點:管理強勢有力,身先士卒勇往直前。 ▶討厭:在領導方面,不喜歡拖泥帶水猶豫不決的人...
文/張曼琳
美國領導力管理整合系統PDP(Professional Dynametric Programs),是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具,它將人格特質的四個面向─支配性、表達性、耐心性、精確性四個性格特質,做主要的測量標準,將人格特質、天賦才能分成五大類型,分別是:第一型、高支配性的老虎型:具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。▶特質: 充滿自信、胸懷大志、勇於冒險和創新,旺盛企圖心和強烈競爭力,並且具有做大事的魄力。 ▶優點: 管理強勢有力,身先士卒勇往直前。 ▶討厭: 在領導方面,不喜歡拖泥帶水猶豫不決的人。 ▶害怕: 同樣一件事,被人不停催促。 ▶激勵點:就是愛求勝。
此特質佔人口比例 15%,且為先驅導航型的人,支配性高、對周遭環境採取主動、控制慾強、創新、冒險、決策力高、發號施令。老虎號稱為「百獸之王」,不但性格威猛具王者架式,其敢於挑戰,不畏未知的特質,所具的無與倫比力量更是其王者之風的展現,故老虎型人物多可說是天生的領袖人物,由歷史或國際知名領袖人物的個性特質分析中可發現,老虎型佔了絕大多數,其要求最大最好的領導慾、改革創新的個性威力由此可見。
中外歷史上知名的老虎型領導者非常之多,美國開國元勳「華盛頓」便為老虎型人物,不願屈服英國不平等的壓榨,甚至面對當時擁有世界上最強大的英國軍隊,他卻絲毫不害怕,過人的勇氣,率領美洲同盟軍抗戰八年終獲勝利,也展現其發號施令的老虎長才。在美國建國後著重聯邦、州政府體制的建立及不戀棧權位的表現,不但令人津津樂道,也充分顯示其領袖遠見。 第二型、高表達性的孔雀型:具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。▶特質: 為弱勢群體帶來希望與溫暖;平易近人,親和力極強,無論何時何地都能很快與人們打成一片;站在政治舞台上自然散發魅力與光彩。 ▶優點:喜歡互動,能言善道,竭盡所能說服他人。 ▶討厭:條文式的工作,同樣的工作做三天就想離職。 ▶害怕:沒有發揮的舞台,名聲掉落。
佔人口比例 15%,也是另一種先驅型的人,高表達性、外向,善於交際,表達無礙、交友廣闊,注重人際關係、...