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門市行政專員(月薪30000,免費供餐)通勤費:來回約56元/日我們要開連鎖店,需要您的協助。然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒做過相關行業更好,只要您有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。主要工作目標1.門市高級助手2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改)3.庫存管理次要工作目標1.出貨包裝及寄送貨運2.燈具組裝工作要求1.必要時需配合加班,可補休。2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作升遷管道:1.組燈高手,加薪20002.倉管高手,加薪30003.行政管理師,加薪5000以下為銷售職:4.宅...
門市行政專員(月薪30000,免費供餐)通勤費:來回約 56 元/日
我們要開連鎖店,需要您的協助。 然而,我們也是在收學徒,沒有經驗不是問題,沒做過相關行業更好,只要您有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,那麼公司一定會善待您。 主要工作目標 1.門市高級助手 2.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 3.庫存管理 次要工作目標 1.出貨包裝及寄送貨運 2.燈具組裝 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,願意與他人一起合作 升遷管道: 1.組燈高手,加薪2000 2.倉管高手,加薪3000 3.行政管理師,加薪5000 以下為銷售職: 4.宅配小編,加薪10000 5.助理主管,加薪10000 6.大陸採購助理,加薪15000 7.門市業務,年薪120萬 薪資福利: 1.上班時間為12:30~21:30,年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月,然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 2.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,但也必須嚴格遵守,沒有太多自由發揮的空間。 由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 3.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 4.週休二日,排休。 每個月一共休幾天,就看該月有幾個星期六日及國定假日,來推算有幾天休假,然後排休,不一定安排在星期幾,但會達到週休二日該有的天數。 5.培訓期1個月, 培訓期月薪28000,公司供一餐,如果加班,也是公司供餐。 只有第一個月排休6天,前七天密集培訓不排休。通過培訓後月薪30000 。 6.通過培訓後,每6個月評估一次,根據當時各項技能及6個月整體實際表現來調整薪資 。 老板的話: 以下五點,是我承諾,對於新進員工的保障 1.公司長期有競爭力,能綁低消及預約。事情很多,不會因為生意差而需要開除員工來降低支出。 2.公司人手不足是事實,原因則是因為老板要開連鎖店,我們必須讓不按照SOP的老鳥離開。 新人如果按照店長指示,嚴格按照SOP標準做事,則是對工作最大的保障……… 即使是老板……也沒有SOP大 3.我...